6月15日，天門(mén)紡織機械有限公司鈑金件車(chē)間，工藝師黃文虎正在調試公司新購進(jìn)的拋光機。

雖然入職才半年，黃文虎在天門(mén)紡機已經(jīng)如魚(yú)得水。36歲的黃文虎是天門(mén)九真鎮人，此前一直在江西南昌一機械廠(chǎng)工作，為方便照顧老人和小孩，去年，他萌生返鄉工作的想法。

去年底，天門(mén)市人社局走進(jìn)天門(mén)紡機舉行直播招聘，主播一邊介紹公司發(fā)展歷程，一邊直播生產(chǎn)車(chē)間、員工食堂、宿舍，還與老員工互動(dòng)交流，公司代表也在線(xiàn)與求職者互動(dòng)，方便求職者全方位了解公司情況。這次直播共有1萬(wàn)余人次觀(guān)看，黃文虎就是其中一員。

全程看完直播，黃文虎當下就投遞簡(jiǎn)歷，并順利入職。“每月工資5000多元，免費工作餐、宿舍等員工福利不錯，日常通勤公司包車(chē)接送，自己開(kāi)車(chē)還有油補。”

今年4月，天門(mén)紡機與天門(mén)職院開(kāi)展校企合作，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替等培養模式共同培養學(xué)徒。公司安排黃文虎等377名員工就企業(yè)文化、職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)能力、技能實(shí)訓等進(jìn)行培訓，為企業(yè)發(fā)展儲備更多急需人才。

該公司黨委辦公室主任趙凱介紹，天門(mén)紡機是一家老牌紡織機械企業(yè)，近年來(lái)，員工年齡結構老化、工藝研發(fā)等高端人才不足成為制約公司發(fā)展的關(guān)鍵因素。

“天門(mén)本地年輕勞動(dòng)力仍以外流為主，且由于企業(yè)新辦、擴規、擴產(chǎn)用工量增加等因素疊加，導致企業(yè)用工客觀(guān)上存在一定缺口。”天門(mén)市公共就業(yè)服務(wù)中心主任黃凱介紹。

針對企業(yè)需求，天門(mén)精準施策，搭建線(xiàn)上線(xiàn)下人才供需平臺，向重點(diǎn)企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送求職人員面試，采取直播帶崗、網(wǎng)絡(luò )招聘、利用微信公眾號等平臺發(fā)布招聘信息，多渠道、多形式促進(jìn)用工信息交互。今年1-5月，天門(mén)共舉辦招聘活動(dòng)56場(chǎng)，跟蹤服務(wù)全市390家重點(diǎn)用工企業(yè)，總體用工規模達到21438人。這兩年，市人社局幫助天門(mén)紡機招聘近200人，全方位補充因老員工退休等情況產(chǎn)生的用工缺口。請幫忙加個(gè)等情況三個(gè)字，這樣表述更準確。(記者 張茜 通訊員 陳飛 田健文)

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