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三河農商銀行在“育人才，強隊伍”上能擔當，堅持“走出去取經(jīng)，請進(jìn)來(lái)充電”，全面提升員工專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力。高頻次開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化業(yè)務(wù)培訓，全面提升專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神；經(jīng)常性開(kāi)展技能大賽、服務(wù)大賽、知識競賽等活動(dòng)，實(shí)現員工技能大提升：定期開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，釋放工作壓力，豐富業(yè)余生活，提升全員的凝聚力、向心力和戰斗力。該行將人才建設和管理作為關(guān)鍵環(huán)節，著(zhù)重打造一支能打善戰、能挑重擔的農商鐵軍。

4月21日，三河農商銀行組織開(kāi)展了“2023年信貸業(yè)務(wù)培訓會(huì )議”。來(lái)自各支行、客戶(hù)部、小貸中心的共34名業(yè)務(wù)骨干參加了培訓。培訓內容包括綠色貸款、涉農貸款、風(fēng)險報送系統、信貸政策等專(zhuān)項制度，分享了好的經(jīng)驗做法，有效提升了的專(zhuān)業(yè)水平，夯實(shí)了基礎數據統計工作。會(huì )議結束后，立即組織了現場(chǎng)考試，以考促學(xué)，檢驗培訓效果。通過(guò)“比比誰(shuí)的成績(jì)更突出，看看誰(shuí)的方法更有效，賽賽誰(shuí)的戰果更豐碩”，不斷掀起比學(xué)趕超的熱潮。

考試結束后，三河農商銀行黨委書(shū)記、董事長(cháng)高建軍向參訓人員提出了三點(diǎn)要求和希望：一是學(xué)海無(wú)涯苦作舟，生命不息學(xué)習不止。要提高認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，活到老、學(xué)到老。將業(yè)務(wù)合規性放在第一位，立足崗位工作，要勤學(xué)善問(wèn)，增強學(xué)習的能動(dòng)性，向能者學(xué)習，向智者問(wèn)策。二是前行不忘來(lái)時(shí)路，不負時(shí)代不負韶華。意氣風(fēng)發(fā)，豪情滿(mǎn)懷，尤其是年輕干部員工、新入崗的客戶(hù)經(jīng)理要不斷增強核心競爭力和發(fā)展活力，把各項制度貫穿應用于實(shí)際工作，永遠記得如今的輝煌是老一輩人歷盡千辛萬(wàn)苦拼搏出來(lái)的，要去努力、去追逐，當逐夢(mèng)人、做奮斗者。三是雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，率先垂范、主動(dòng)擔當，充當重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的“狙擊手”和“排頭兵”，變被動(dòng)接受“要我做”為主動(dòng)挑戰“我要做”，凝聚強大的干事創(chuàng )業(yè)力量，鑄就一支“派的出、頂得上、打得贏(yíng)”的農商“鐵軍”，開(kāi)啟三河農商銀行高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

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