作者｜周智宇

成立29年來(lái)，龍湖第一次換了掌門(mén)人。

10月28日晚間，龍湖集團公告稱(chēng)，原董事長(cháng)吳亞軍因年齡及身體原因，卸任董事長(cháng)。新的董事長(cháng)是陳序平，在今年2月，他才從邵明曉手里接過(guò)集團CEO的大任。

(資料圖)

此外，執行董事也發(fā)生變動(dòng)，副董事長(cháng)邵明曉從執行董事調任為非執行董事，人力資源總經(jīng)理沈鷹擔任新的執行董事。

這是一場(chǎng)新人與老人的交接。隨著(zhù)這次交接落定，龍湖這家家族企業(yè)交給了職業(yè)經(jīng)理人、交給了陳序平這樣的80后。

這也反映出，在地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的新時(shí)期里，也需要用更加年輕的管理團隊，以更加靈活的姿態(tài)來(lái)應對行業(yè)的變化。

陳序平身上的標簽，是“80后”、“仕官生”。他也是龍湖培養年輕人，將公司交與職業(yè)經(jīng)理人管理的集中體現。

在2008年加入龍湖后，陳序平于2017年出任成都龍湖總經(jīng)理。在其治下，成都龍湖被打造成龍湖內部“空間即服務(wù)”落地的樣本，多航道協(xié)同在成都齊頭并進(jìn)，實(shí)現了“從0到1”的突破。

同步增長(cháng)的還有成都龍湖營(yíng)業(yè)額，2016年至2020年，成都龍湖地產(chǎn)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售額從53億元增長(cháng)至180.23億元。

在地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)上的成就也讓陳序平得到了吳亞軍的認可。

吳亞軍一直不諱言對陳序平的欣賞。在3月業(yè)績(jì)會(huì )上，她表示，陳序平是個(gè)合適的CEO，對業(yè)務(wù)理解、未來(lái)構想比較完整和系統，在員工當中樹(shù)立了威信，也獲得了公司其他高管的尊敬。

半年后，吳亞軍又表示，陳序平在CEO職位上做的工作，表現超出了她的預期。

事實(shí)也是如此，在行業(yè)的風(fēng)雨飄搖中，龍湖上半年實(shí)現了營(yíng)收、凈利同比穩定增長(cháng)，經(jīng)營(yíng)性收入也在上半年首次突破百億。并且這樣的業(yè)績(jì)得到了機構認可，在標普10月21日更新的評級里，維持龍湖集團“BBB”評級，展望“穩定”。

陳序平這位龍湖培養出的“仕官生”，是龍湖自我造血能力的體現。隨著(zhù)他從吳亞軍手里接過(guò)董事長(cháng)職位，成為龍湖29年歷史里第二位董事長(cháng)，龍湖也由此翻開(kāi)了新的篇章。

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