寫這篇文章，主要源于查資料時(shí)看到了景津環(huán)保在室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)方面的小細(xì)節(jié)：基于考慮到辦公環(huán)境對(duì)員工情緒的影響，對(duì)于策劃部等高創(chuàng)造力員工，辦公室的天花板高于三米。對(duì)于設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)等工作需要審慎、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工，天花板則低于三米;將辦公室工作溫度控制在15—25℃之間，避免員工因溫度過高煩躁不安、過低情緒失落……

小小細(xì)節(jié)里，體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)懷和對(duì)效率追求的精準(zhǔn)把握。

一

2016年，全球辦公家具品牌Steelcase發(fā)布了《敬業(yè)度與全球辦公場(chǎng)所狀況》報(bào)告。根據(jù)對(duì)世界四大洲1萬多名參與者的調(diào)查結(jié)果顯示，員工對(duì)辦公環(huán)境的滿意度與員工對(duì)工作的敬業(yè)度成正相關(guān)。而員工的滿意度和敬業(yè)度也與員工的工作效率呈正相關(guān)。

E20環(huán)境平臺(tái)人力行政副總監(jiān)王國(guó)娟認(rèn)為，辦公環(huán)境能反映一個(gè)公司的企業(yè)文化和精神風(fēng)貌，一定程度上，也是公司軟實(shí)力的體現(xiàn)。辦公環(huán)境對(duì)員工的心態(tài)和工作效率影響挺大。

業(yè)之峰一位原資深設(shè)計(jì)師賈戰(zhàn)鵬對(duì)作者介紹;“辦公場(chǎng)所不只是一處物業(yè)空間，而是員工每天都身在其中的家園，關(guān)系著員工的幸福感?！彼?，一些關(guān)懷員工、追求效率、重視文化的公司，一般都比較重視辦公環(huán)境的建設(shè)。他認(rèn)為，一個(gè)好的辦公環(huán)境，一定是企業(yè)風(fēng)格、工作功能和員工關(guān)懷協(xié)調(diào)統(tǒng)一的。

比如說，一些高科技公司會(huì)在裝修和設(shè)計(jì)時(shí)突出科技感、未來感，一些游戲公司喜歡在公司內(nèi)做一些墻繪，有些企業(yè)則從生活服務(wù)的角度，為員工提供媽媽室、運(yùn)動(dòng)房等設(shè)施。

從具體角度上，則主要需關(guān)注陽(yáng)光、空間、色彩、聲音、溫度等因素。

中持股份

相對(duì)來說，陽(yáng)光充足、光線明亮的辦公空間能讓人心情愉悅、充滿活力;開放式空間更有利于員工間的互動(dòng)與交流，逼仄的空間會(huì)讓人感到更多壓抑;色彩的作用很多人也應(yīng)該有所體會(huì)：綠色會(huì)讓人感覺放松，藍(lán)色讓人相對(duì)平靜，而紅色容易讓人情緒激動(dòng);聲音更多的指辦公環(huán)境的整修與設(shè)計(jì)要考慮盡量為員工營(yíng)造一個(gè)安靜、便于獨(dú)自思考的空間，避免收到更多外部聲音的干擾;溫度因素，很多人或許感受不多，但實(shí)際上也不可能忽視，比如干燥的空間和過高的室內(nèi)溫度，會(huì)讓人更煩悶、焦躁，所以在室內(nèi)使用加濕器就很有必要。

二

筆者在網(wǎng)上曾看到過一些印象深刻的同題圖片。比如下面這幾張：

它們不是科技館、植物園，也不是公園或度假村，而是國(guó)內(nèi)外兩家公司的辦公場(chǎng)所。前兩張圖片是亞馬遜的新總部，第三張是馬蜂窩的樓頂涼臺(tái)。

馬蜂窩的陽(yáng)臺(tái)和花，讓人感受到的是自由的風(fēng)和生命的活力。亞馬遜的辦公空間不但科技感、未來感十足，而且讓人如置身于植物園中。據(jù)介紹，亞馬遜希望建造一種讓人與植物共同成長(zhǎng)的環(huán)境，讓員工們能夠走出辦公室，在沒有隔間和辦公桌、完全被自然氣息填滿的環(huán)境中工作，周末期間也可以社區(qū)和公眾開放。以此體現(xiàn)公司倡導(dǎo)的理念：讓亞馬遜融入大家的生活，與人們的生活一體，成為人們的生活。

國(guó)內(nèi)的環(huán)保公司尚不能做到如此大手筆，不僅是因?yàn)閷?shí)力，或許在不少人心里，包括在作者最初的觀念里，環(huán)保行業(yè)更像一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，雖然也是技術(shù)驅(qū)動(dòng)，但卻是一副工程形象，“土、呆板、無趣”。

但實(shí)際上，對(duì)于一些銳意創(chuàng)新的環(huán)保公司來說，這樣的刻板印象正在被改變。

“我們公司給我最大的感受就是不像傳統(tǒng)的環(huán)保公司。一般公司感覺多是藍(lán)色或白色，沒有其他太多色彩。我們公司則大部分是綠色，還有黃色，有一種生命和活潑的感覺?！敝谐炙畡?wù)股份有限公司(下文簡(jiǎn)稱“中持股份”)劉麗莉?qū)ψ髡呙枋鏊龑?duì)于公司的感受。大面積的綠色成為她最深刻的印象。

恰好作者曾去過中持股份，見識(shí)過那種綠，比如下面這樣：

綠色是中持股份裝修與設(shè)計(jì)的主色調(diào)，從進(jìn)門開始，走廊的墻壁、辦公室內(nèi)部，都是大片的綠，而且在綠色基礎(chǔ)上，裝飾有各種綠植，整體有一種人在自然中的感覺，也突出體現(xiàn)了公司的生態(tài)理念。

據(jù)了解，去中持股份公司的客人，常常會(huì)找不到廁所，因?yàn)樗鼈儽弧半[藏”在綠植之間——衛(wèi)生間的廊柱上也布滿了綠植。

北京賽諾水務(wù)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“賽諾水務(wù)”)的婧睿更喜歡的則是公司“開放式辦公設(shè)計(jì)”。因?yàn)樽约贺?fù)責(zé)市場(chǎng)和宣傳工作，經(jīng)常需要和各部門打交道，開放式空間，讓這種交流變得更加方便。而且那種開放式布局，給她的“整體的感覺就是敞亮”。

賈戰(zhàn)鵬介紹，越來越多的辦公室青睞于封閉空間、開放空間與半開放空間的結(jié)合，而不是單一的某一種空間模式，特別是傳統(tǒng)的隔板模式。開放式空間設(shè)計(jì)沒有傳統(tǒng)辦公室的圍墻和隔板，不但便于員工之間的工作交流，更能促進(jìn)員工之間的情感交流，增強(qiáng)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司的歸屬感。

三

去年11月，上市不久的金科環(huán)境股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金科環(huán)境”)喜遷新居——位于北京望京的摩托羅拉大廈A座16層。據(jù)金科環(huán)境負(fù)責(zé)裝修的陳經(jīng)理介紹，“公司采用“科技、未來、自然”的設(shè)計(jì)理念，以白色為主色調(diào)，藍(lán)色為點(diǎn)綴，襯托出商務(wù)感和科技感，并借由水元素的不同呈現(xiàn)形式，營(yíng)造出柔和舒緩，富有變化的辦公氛圍”。

因?yàn)楦挥趧?chuàng)意和關(guān)懷的設(shè)計(jì)，金科環(huán)境的辦公新址獲得了由清華大學(xué)、中央美術(shù)學(xué)院等發(fā)起、中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)主辦的《2020·創(chuàng)新中國(guó)空間設(shè)計(jì)藝術(shù)大賽》“中國(guó)十佳設(shè)計(jì)精品項(xiàng)目(作品)”大獎(jiǎng)，此項(xiàng)大獎(jiǎng)為辦公空間的唯一大獎(jiǎng)。

金科環(huán)境的獨(dú)特設(shè)計(jì)給E20環(huán)境平臺(tái)首席合伙人傅濤留下了很深刻的印象，也受到了北控水務(wù)集團(tuán)高級(jí)副總裁楊光的大力贊揚(yáng)。楊光表示，金科環(huán)境新辦公室既有上市公司的氣派，又有科技公司的風(fēng)范和活力。

金科環(huán)境搬遷新址時(shí)，王國(guó)娟曾被邀請(qǐng)去參觀。金科環(huán)境的前臺(tái)設(shè)計(jì)讓她念念不忘。據(jù)了解，其前臺(tái)采用科技化立體式結(jié)構(gòu)，結(jié)合公司LOGO進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，頂面、地面、吧臺(tái)均融入了供公司logo“G”的標(biāo)識(shí)元素，用流線設(shè)計(jì)出既符合金科環(huán)境企業(yè)形象，又能令外來者直觀感受到公司的科技屬性。落地窗設(shè)計(jì)，既利于充足采光，又可開闊視野。

其他一些細(xì)節(jié)也經(jīng)過了精心設(shè)計(jì)。王國(guó)娟介紹，“金科環(huán)境內(nèi)部有很多小隔間，特別適合兩三人或四五人一起討論交流，就是專門針對(duì)項(xiàng)目制工作特點(diǎn)設(shè)置的”。

另外，金科環(huán)境還專門設(shè)置了一處供員工小憩和思想碰撞的空間，采用黃、綠、藍(lán)三種色調(diào)，希望可以促進(jìn)員工靈感迸現(xiàn)，成就更多金點(diǎn)子和好創(chuàng)意。

賽諾也有這樣的空間。婧睿介紹，它們與茶水間緊鄰，有沙發(fā)和長(zhǎng)桌子，茶水間“里面有各種茶和咖啡等，是開放空間。大家可沖上一杯飲品在沙發(fā)上小憩，或桌子上微聊”，開個(gè)小會(huì)、發(fā)散思維、交流火花。

劉麗莉介紹，中持股份也有很多的會(huì)議室，方便大家暢快溝通、頭腦風(fēng)暴。但與前面公司更契合的場(chǎng)所除了茶歇室，或許還包括二層的陽(yáng)光走廊：長(zhǎng)長(zhǎng)的走廊全部向陽(yáng)，布置有一些椅子，同事們可以面對(duì)著陽(yáng)光和窗外的風(fēng)景，或小憩，或交流。

四

E20環(huán)境平臺(tái)是行業(yè)生態(tài)平臺(tái)，在對(duì)行業(yè)進(jìn)行環(huán)境類專業(yè)服務(wù)的同時(shí)，也從品牌和文化建設(shè)方面關(guān)注著行業(yè)動(dòng)態(tài)。E20環(huán)境平臺(tái)創(chuàng)始合伙人、首席學(xué)習(xí)官?gòu)堺愓浔旧硪彩切袠I(yè)知名的品牌及營(yíng)銷專家，在她給行業(yè)進(jìn)行品牌營(yíng)銷分享和公司全員培訓(xùn)時(shí)，曾特別強(qiáng)調(diào)過：一定意義上，公司內(nèi)部的每一件事都會(huì)涉及品牌形象，外部的每一件事都是關(guān)鍵時(shí)候，都要做好它們。

E20環(huán)境平臺(tái)幾次裝修及設(shè)計(jì)調(diào)整，都是王國(guó)娟在張麗珍的指導(dǎo)下完成的。她們專門在公司入口處設(shè)置了一個(gè)很大的照片墻，及時(shí)把公司的每一次最新活動(dòng)拍張展示。有表彰獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)交流，以及參觀考察，不僅員工自己欣賞，也是給外來訪客的形象展示。去年裝修后，在一層辦公區(qū)，專門設(shè)置了好多個(gè)多寶架，架子上布置了一些綠蘿，讓大家的辦公環(huán)境平添了更多靈動(dòng)，不但彌補(bǔ)了空間上過于通透的不足，整體環(huán)境也顯得更加美觀，綠意盎然。

公司二樓和三樓有陽(yáng)臺(tái)，員工可以在陽(yáng)臺(tái)上養(yǎng)花、種西瓜】、種西紅柿，也可以拍一組美美的照片，閑時(shí)舉行一個(gè)主題PARTY……

王國(guó)娟認(rèn)為，好的辦公環(huán)境，可以發(fā)揮每個(gè)員工的愛好，創(chuàng)造一個(gè)他們自己的“感覺空間”。那可以是一個(gè)相對(duì)個(gè)人化的空間，大家可以在其中辦公、休息、思考。她認(rèn)為，最好的辦公環(huán)境裝修與設(shè)計(jì)，應(yīng)該與企業(yè)的文化相符合。因此，很多時(shí)候，即使都是環(huán)保公司，大家的設(shè)計(jì)與裝修風(fēng)格也都各行其是，很不相同。

不過總得來說，就其所了解的，她認(rèn)為環(huán)境企業(yè)“以改善環(huán)境為職責(zé)，都很重視環(huán)境，很有情懷”，大家也都在不斷地求變與創(chuàng)新。她希望未來，將有更多的環(huán)保公司，將更多的情懷融入到辦公環(huán)境中，營(yíng)造出更好、更適合自己的、富于個(gè)性的辦公環(huán)境。

對(duì)于比較在意員工關(guān)懷、關(guān)注效率、注重品牌的企業(yè)來說，打造更加美好的辦公環(huán)境，其實(shí)是正在進(jìn)行時(shí)，或許已經(jīng)是一個(gè)完成時(shí)。相信隨著產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，更多的環(huán)保企業(yè)將愿意花費(fèi)更多的投入和關(guān)懷到辦公環(huán)境的升級(jí)與改善中來。

最后，祝愿每一家環(huán)保企業(yè)都能取得更好的發(fā)展，祝愿每一位環(huán)保企業(yè)員工都能有更好的辦公環(huán)境!

本文作者：谷林，E20綠谷工作室合伙人。

綠谷工作室是E20環(huán)境平臺(tái)特別成立的深度內(nèi)容生產(chǎn)部門，立足產(chǎn)業(yè)使命，透析產(chǎn)業(yè)變遷，挖掘產(chǎn)業(yè)故事，訪談產(chǎn)業(yè)人物，展現(xiàn)環(huán)保情懷。由谷林、全新麗擔(dān)綱主筆。

關(guān)鍵詞： 一個(gè) 角度 環(huán)保 企業(yè)