環(huán)旭電子于2003年1月在上海浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)注冊成立，2012年2月在上海證券交易所主板上市。作為全球電子設(shè)計制造的領(lǐng)導(dǎo)廠商，環(huán)旭電子的微小化模組居行業(yè)領(lǐng)先地位，SiP模組更是市場占有率第一。廣泛應(yīng)用于全球最高知名度品牌廠商的手機和穿戴產(chǎn)品，以及數(shù)據(jù)處理與安全、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)、航空、交通、醫(yī)療、能源、汽車等多個領(lǐng)域。

環(huán)旭電子將“知行合一，群策群力”的企業(yè)核心價值觀，融入公司的經(jīng)營策略及運營管理，不斷追求可持續(xù)發(fā)展，積極推動環(huán)境、社會與治理的提升，取得MSCI ESG評級BB，在設(shè)備、儀器和零部件行業(yè)入選的30家A股上市公司中名列前茅。

清潔能源/碳中和相關(guān)作為

環(huán)旭電子持續(xù)關(guān)注氣候變遷議題，通過節(jié)能改善方案、太陽能裝置、再生能源、清潔技術(shù)、生態(tài)造林等方式。實施多項節(jié)能改善方案，持續(xù)降低能源消耗量。在部分廠區(qū)頂樓建置太陽能發(fā)電系統(tǒng)，2019年完工至今已產(chǎn)出999千度綠電。為減少運營所造成的溫室氣體排放，環(huán)旭電子大陸廠區(qū)已達成全面采購再生能源憑證；2021年購買再生能源憑證199,916千度，以作為宣告抵消2020年度所秏用傳統(tǒng)電力之二氧化碳排放。提升產(chǎn)品生態(tài)化設(shè)計能力，推動低碳產(chǎn)品設(shè)計、提升能源效率，掌握智慧化趨勢，推動工業(yè)4.0 智能制造項目。推動“百萬植樹計劃”已邁入第8年，累計種植85,969棵樹，在內(nèi)蒙和寧夏種植面積共達67.2公頃。

沖突礦產(chǎn)

環(huán)旭電子隨著控股股東于2015年加入“責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟”與“責(zé)任礦產(chǎn)倡議”，遵循并落實RBA行為準則，建置沖突礦產(chǎn)采購政策，與客戶和供應(yīng)商進行合作，維護勞工人權(quán)，并減少對環(huán)境的破壞，為永續(xù)發(fā)展目標做出貢獻。每年通過第三方查證，確保主要供應(yīng)商100%符合無沖突礦產(chǎn)。負責(zé)任采購也是S（社會）方面的關(guān)鍵一環(huán)。環(huán)旭電子開展供應(yīng)鏈沖突礦產(chǎn)因應(yīng)措施，要求供應(yīng)商參照采買來自 RMI 合格冶煉廠名單為準則，以實現(xiàn)環(huán)旭電子無沖突礦產(chǎn)供應(yīng)鏈的承諾及未來計劃。

人力資本發(fā)展

激發(fā)員工在理性與感性上對企業(yè)的目標與愿景全力投入，展現(xiàn)樂于宣傳、樂于留任、樂于全力以赴的行為，推動企業(yè)持續(xù)成長。設(shè)有通識中心、管理學(xué)院、理工學(xué)院、制造學(xué)院以及品質(zhì)學(xué)院，對員工進行從技術(shù)到經(jīng)營和管理的全面培養(yǎng)。“傳承、跨界”正是 Talent program期盼能給學(xué)員的收獲，將自身的職業(yè)經(jīng)驗分享給同儕，傳承給團隊，共同創(chuàng)造富有歸屬感及成就感的舞臺。

社會參與

持續(xù)為兩岸青年互動搭建平臺，推動“海峽兩岸學(xué)生棒球聯(lián)賽”，并冠名贊助海峰棋院“環(huán)旭電子寶島隊”，增進雙方交流。2020年投入人民幣136.2萬元，幫助1,001位貧困學(xué)子。其中，“科技帶動教育扶貧”項目為5所甘肅省與青海省偏鄉(xiāng)小學(xué)捐贈150套計算機，受益學(xué)生累計1,375人。

我們的承諾

環(huán)旭電子與各利益相關(guān)方攜手合作，通過以可持續(xù)發(fā)展的方式促進經(jīng)濟增長和生產(chǎn)力提升。承諾為優(yōu)質(zhì)可持續(xù)的居住空間做出貢獻、為員工提供富于挑戰(zhàn)又有成就感的工作環(huán)境、為利益相關(guān)方創(chuàng)造優(yōu)渥的報酬，切實履行一個世界企業(yè)公民應(yīng)有的責(zé)任。讓我們在企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的理念中，想的正確、學(xué)的深刻，做的實在，為地球的綠色生態(tài)及永續(xù)發(fā)展持續(xù)努力。

關(guān)鍵詞： 電子 持續(xù) 關(guān)注 氣候