1月10日，拉勾發(fā)布了《2021年互聯(lián)網(wǎng)人才招聘白皮書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《白皮書(shū)》)，2021年的互聯(lián)網(wǎng)平均薪酬增長(cháng)13%，運營(yíng)類(lèi)崗位平均薪酬漲幅14%，超過(guò)了程序員，市場(chǎng)及綜合職能崗位的平均薪酬漲幅低于10%，分別是9%和8%。

拉勾數據顯示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對3年以上人才招聘需求占比連續3年提升，技術(shù)崗位3年以上需求占比超75%，企業(yè)“招好人”的需求早已大于“招到人”。5年以上技術(shù)崗位招聘的平均關(guān)閉時(shí)長(cháng)超過(guò)1.5個(gè)月，企業(yè)對高級人才求職決策比以往更慎重。報告還顯示越年輕的員工越躺平，近40%的95后完成基本工作要求后不會(huì )再做額外努力，00后僅有一半希望努力工作換取更多未來(lái)收益。(記者 魏蔚)

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