美國職位空缺數在2022年底出人意料地增加，表明對勞動(dòng)力的需求穩固，美聯(lián)儲認為這是降低通脹的最后障礙之一。

周三，美國勞工部發(fā)布的職位空缺和勞動(dòng)力流動(dòng)調查(JOLTS)顯示，去年12月的職位空缺數從一個(gè)月前的1040萬(wàn)攀升至五個(gè)月高點(diǎn)，略高于1100萬(wàn)。這是自2021年7月以來(lái)的最大增幅，主要是因為住宿和餐飲業(yè)職位空缺數激增。

【資料圖】

12月的職位空缺數超過(guò)了所有經(jīng)濟學(xué)家的預期，根據媒體的調查，預期中值為1030萬(wàn)。

這些數據與勞動(dòng)力需求遠超供應的就業(yè)市場(chǎng)狀況是相符的，并對工資面臨持續上行壓力構成了風(fēng)險，可能會(huì )重新引發(fā)通脹上升。零售業(yè)和建筑業(yè)的職位空缺數也有所增加。同時(shí)，信息領(lǐng)域的空缺職位有所減少，這一領(lǐng)域中包含許多技術(shù)崗位。

關(guān)鍵比率接近歷史高點(diǎn)

去年12月，職位空缺數與失業(yè)人數之比從一個(gè)月前的1.7上升到接近紀錄高點(diǎn)的1.9。在新冠疫情之前，這一比率約為1.2。

美聯(lián)儲官員密切關(guān)注這一比率，并指出，職位空缺數居于高位是美聯(lián)儲可能能夠冷卻勞動(dòng)力市場(chǎng)而不會(huì )導致失業(yè)率激增的一個(gè)原因。

盡管如此，許多經(jīng)濟學(xué)家預計，美聯(lián)儲的緊縮政策將在未來(lái)一年中將經(jīng)濟推向衰退，并在一定程度上導致失業(yè)率上升。

JOLTS報告顯示，衡量自愿離職者占總就業(yè)人數的離職率維持在2.7%，達到410萬(wàn)人。建筑業(yè)、零售業(yè)和醫療保健等行業(yè)的招聘人數小幅上升。與此同時(shí)，裁員人數也在增加。

許多一直在裁員的公司也在削減獎金以進(jìn)一步降低成本。周二公布的數據顯示，體現勞動(dòng)力市場(chǎng)正在降溫的另一個(gè)跡象是，在2022年的最后幾個(gè)月，就業(yè)成本的增速低于預期。

然而，從幾個(gè)方面來(lái)看，就業(yè)市場(chǎng)仍然緊張。申請失業(yè)救濟的人數徘徊在新冠疫情前的水平，預計本周晚些時(shí)候發(fā)布的1月非農就業(yè)報告將顯示，失業(yè)率仍處于歷史低位，招聘情況穩定。

周三發(fā)布的另一份數據顯示，上個(gè)月私營(yíng)企業(yè)的招聘情況有所放緩。薪資處理公司ADP表示，就業(yè)崗位以?xún)赡陙?lái)最慢速度增長(cháng)，主要受到了惡劣天氣的影響。

與此同時(shí)，制造業(yè)繼續苦苦掙扎。美國供應管理協(xié)會(huì )(ISM)的工廠(chǎng)活動(dòng)指標在1月份連續第五個(gè)月下降，達到2020年5月以來(lái)的最低水平。

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