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根據一項新的研究，美國勞動(dòng)力參與水平的剩余缺口幾乎全部是新冠肺炎疫情之前的人口和其他趨勢造成的，該研究表明，工人數量的增長(cháng)幾乎不可能有助于緩解美國就業(yè)市場(chǎng)緊張的局面。

在考慮了影響人們工作意愿的人口老齡化和教育變化等因素后，研究顯示，美國的勞動(dòng)力參與率僅比疫情前的情況低約0.3個(gè)百分點(diǎn)，相當于約70萬(wàn)工人“失蹤”。

馬里蘭大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授、前美國勞工統計局局長(cháng)Katharine Abraham和馬里蘭大學(xué)博士生Lea Rendell在周三晚間發(fā)布的一份研究報告中寫(xiě)道:“即使沒(méi)有疫情，過(guò)去三年勞動(dòng)參與率的大部分下降也應該在預期之中?！?/p>

他們將剩余的差距主要歸因于對新冠肺炎的恐懼或“長(cháng)新冠肺炎”疾病的持續影響，盡管他們表示，由于很難確定人們離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的準確動(dòng)機，他們的數據“在很大程度上是猜測”，他們所計算的數字遠低于其他一些研究發(fā)現的數據。

盡管如此，這些數據表明，與疫情相關(guān)的對勞動(dòng)力的影響正在減弱，這對美國政策制定者來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要結論，他們希望勞動(dòng)力參與率能夠反彈到疫情前的水平。

美國政府數據顯示，截至今年2月，約62.5%的美國成年人正在工作或正在找工作，比2020年2月的水平低0.8個(gè)百分點(diǎn)。自2000年4月達到67.3%的峰值后，這一比例在近25年以來(lái)一直在穩步下降。在疫情開(kāi)始時(shí)大幅下降逾3個(gè)百分點(diǎn)后，美聯(lián)儲政策制定者希望參與率既能恢復到2020年初的水平，又能恢復一些上升至更高水平的動(dòng)能。而現實(shí)情況卻事與愿違，它似乎停滯在略高于62%的水平。

Abraham和Rendell指出，即使沒(méi)有疫情的影響，大約120萬(wàn)工人可能會(huì )被淘汰，1080萬(wàn)個(gè)空缺職位的數量仍然遠遠超過(guò)美國潛在工人的供應。

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