據美國勞動(dòng)統計局周四報告，繼上月稍有增長(cháng)后，美國五月份的職位空缺數下降。

美國5月JOLTs職位空缺數從4月上修后的1,030萬(wàn)降至982萬(wàn)，而經(jīng)濟學(xué)家預計為993.5萬(wàn)。數據顯示，新雇傭人數從610萬(wàn)增加到621萬(wàn)，離職人數從377萬(wàn)躍升至402萬(wàn)，而裁員人數從159萬(wàn)降至156萬(wàn)。

(相關(guān)資料圖)

美聯(lián)儲希望看到勞動(dòng)市場(chǎng)出現更多的松動(dòng)，因為勞動(dòng)力需求和供應之間的不平衡可能會(huì )導致工資上漲，最終可能對通貨膨脹產(chǎn)生上行壓力。該央行已經(jīng)連續10次加息以抑制通脹，并在6月份的會(huì )議上暫停了加息。

職位空缺數已經(jīng)從去年3月的峰值1200萬(wàn)大幅降低，然而，其他關(guān)鍵的勞動(dòng)力數據仍遠高于新冠疫情前的水平。

在線(xiàn)求職網(wǎng)站ZipRecruiter的首席經(jīng)濟學(xué)家Julia Pollak表示，到五月末，職位空缺數比2020年2月的水平高出40%，裁員人數減少了21%，離職人數增加了15%。

她稱(chēng)：“這仍然是一個(gè)極度強勁的勞動(dòng)市場(chǎng)，工人在這個(gè)就業(yè)市場(chǎng)中繼續具有優(yōu)勢。這無(wú)疑表明，雇主們仍然處于一種困境之中，他們在招聘和留住員工方面有困難。許多公司已經(jīng)給予員工大幅度的加薪。但在通脹調整的情況下，他們看到的是實(shí)際收入的下降，員工們仍在尋找高薪工作，以恢復他們的購買(mǎi)力?！?/p>

最新的JOLTS報告也進(jìn)一步證實(shí)了近期勞動(dòng)市場(chǎng)的其他數據，即雇主們正試圖留住員工，而不是裁減人手。

勞動(dòng)市場(chǎng)分析公司Lightcast的高級經(jīng)濟學(xué)家Layla O’Kane表示：“在JOLTS報告中，我們在過(guò)去六個(gè)月里從未看到整個(gè)經(jīng)濟中的裁員現象。盡管媒體一直在大談科技行業(yè)的裁員情況，我確實(shí)認為這些裁員情況在逐步減少?！?/p>

周四發(fā)布的另一份報告也顯示，過(guò)去幾個(gè)月的裁員活動(dòng)已大幅放緩。

據周四上午招聘公司Challenger, Gray & Christmas發(fā)布的數據，美國雇主在6月份宣布裁員40,709人，這是自2022年10月以來(lái)的最低月度總數。

據Challenger的6月報告，除了2020年出現的失業(yè)潮，今年上半年宣布的裁員總數為458,209，這是自2009年以來(lái)的最高一月至六月總數，當時(shí)宣布裁員896,675人?？萍夹袠I(yè)繼續承受裁員的大部分壓力。

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