【資料圖】

繼組團出海搶訂單后，浙江再掀“留人潮”！

12月20日，紹興市越城區啟動(dòng)“搶開(kāi)局、穩增長(cháng)、促發(fā)展”專(zhuān)項行動(dòng)，倡導春節期間“留工不停產(chǎn)”，推出外地員工返崗激勵、用工服務(wù)獎勵等10項舉措。

據記者不完全統計，浙江已有紹興、義烏和嘉興等多地推出“春節留工”措施，真金白銀留人、搶人，幫助企業(yè)穩生產(chǎn)。

浙江多地幫助企業(yè)“春節留工”

越城區是紹興春節期間支持企業(yè)穩崗留工的縮影。早在12月7日，紹興即在浙江省率先出臺推出“支持企業(yè)穩崗留工十條”，包括一次性發(fā)放價(jià)值800元的“新紹興人”消費券、“留紹過(guò)年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包以及其他減免、獎勵等。

同時(shí)，紹興所有國有景區、場(chǎng)館、場(chǎng)所向留紹員工和家屬免費開(kāi)放。另外，政府鼓勵企業(yè)通過(guò)發(fā)放紅包、改善工作條件等方式，吸引員工留紹過(guò)年。

紹興市人社局透露，經(jīng)過(guò)初步調研，八成以上的受訪(fǎng)企業(yè)希望春節期間員工留在紹興，一是部分企業(yè)春節期間將保持生產(chǎn)，二是部分企業(yè)擔心春節后出現階段性用工荒。

緊隨其后，12月12日，義烏也推出了“留義過(guò)年”十條舉措，涵蓋消費補貼、交通出行、留崗紅包、生產(chǎn)補助等，倡導在義外地人就地過(guò)年。

其中，在義烏繳納職工基本養老保險的非金華籍在義人員，可申領(lǐng)500元/人的數字人(行情835670,診股)民幣紅包。在此基礎上，推出“團圓紅包”，對春節期間正常生產(chǎn)的企業(yè)員工家屬來(lái)義過(guò)年的，給予該員工家庭戶(hù)1000元的數字人民幣紅包，“真金白銀”支持員工在義團圓。春節期間，義烏全市所有停車(chē)場(chǎng)免收停車(chē)費，市內公交車(chē)免費乘坐。

義烏同時(shí)倡議，房東給予在義人員減免半個(gè)月以上租金或免費延長(cháng)半個(gè)月以上租期。鼓勵企業(yè)、商會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )開(kāi)展年夜飯、文化娛樂(lè )等活動(dòng)，發(fā)放“過(guò)年紅包、禮包”。

據記者不完全統計，除紹興、義烏外，嘉善縣和臺州黃巖區等多地也已相繼出臺政策，鼓勵員工就地過(guò)年，幫助企業(yè)穩崗留工。其中，留在黃巖過(guò)年的非臺州籍員工，每人可獲得600元的過(guò)年紅包。

加大招聘應對春節后用工荒

除春節期間幫助企業(yè)留人外，浙江多地還已加大招聘力度，應對春節后有可能面臨的用工荒。

紹興將加強與勞務(wù)輸出地的對接和協(xié)作，對新招聘或返崗人員較多、區域較集中的來(lái)紹務(wù)工人員，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”返崗復工服務(wù)。

其中，針對企業(yè)招用首次來(lái)紹就業(yè)人員，依法參加社會(huì )保險3個(gè)月以上的，按不低于250元/人標準給予招工獎勵。今年1月22-2月19日，對企業(yè)通過(guò)租用（含合租）大巴車(chē)等方式接回紹興市外來(lái)源地相對集中的員工所產(chǎn)生的包車(chē)費用，給予不低于70%的補助，每家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。員工自行來(lái)紹就業(yè)的，按每人最高不超過(guò)500元標準給予交通補貼。

紹興市人力社保局相關(guān)負責人表示，出臺穩崗留工相關(guān)政策是為了做好“留、返、引、招”等就業(yè)服務(wù)，緩解春節前后企業(yè)用工成本上升、階段性用工短缺等問(wèn)題，保障春節期間經(jīng)濟發(fā)展的連續性和穩定性。

義烏也宣布，將開(kāi)展系列招聘活動(dòng)，對人員集中、時(shí)間集中的新來(lái)義省外重點(diǎn)地區務(wù)工人員，以包機、包車(chē)、包專(zhuān)列等方式組織“點(diǎn)對點(diǎn)”接送。其中，對2023年1-2月期間，為首次來(lái)義員工繳納企業(yè)職工基本養老保險的非公企業(yè)，按實(shí)際參保繳費人數，對企業(yè)養老保險單位繳納部分給予1個(gè)月的全額補助。

嘉善縣日前也發(fā)布《關(guān)于元旦春節期間支持企業(yè)穩崗促產(chǎn)十條意見(jiàn)》，支持企業(yè)加大招聘力度、支持企業(yè)穩崗擴崗等。其中，2023年1月1日至2月28日期間，規上企業(yè)招用首次來(lái)嘉善就業(yè)的嘉興市外新員工，并為其依法連續繳納企業(yè)職工養老社會(huì )保險3個(gè)月及以上的，按每人1000元的標準，給予企業(yè)最高不超過(guò)30萬(wàn)元的新招工補貼。

嘉善縣相關(guān)人士表示，嘉善縣加大企業(yè)招聘服務(wù)力度，下招聘“廣撒網(wǎng)”，計劃于1-2月組織縣內企業(yè)前往云貴川、東北等勞務(wù)輸出集中地區開(kāi)展多場(chǎng)勞務(wù)對接和招聘活動(dòng)，并對參加外出招聘活動(dòng)的企業(yè)，給予最高不超過(guò)5000元/家的招聘補貼。

廣東、福建等地已開(kāi)啟留人搶人

在浙江多地留人、搶人同時(shí)，廣東、福建等省，也有部分地區開(kāi)始類(lèi)似動(dòng)作。

12月19日，福建晉江出臺十二條措施，鼓勵新晉江人留晉過(guò)年。其中，對留晉非公企業(yè)會(huì )員發(fā)放500萬(wàn)元電子消費券，同時(shí)也發(fā)布免費流量禮包等。

同日，福建安溪縣也宣布，鼓勵企業(yè)2023年春節不停產(chǎn)不停工，對省外務(wù)工人員留安過(guò)年發(fā)放節日補貼。其中，針對規上工業(yè)企業(yè)留安過(guò)年的省外務(wù)工人員，以春節期間（2023年1月23日-1月27日）企業(yè)日均用電量不低于2022年12月日均用電量的35%發(fā)放補貼，具體為35%≤用電量＜50%，1500元/人；用電量≥50%，2000元/人。

而廣東中山等地更是已開(kāi)啟“逆向招工”。12月19日，廣東中山10家重點(diǎn)企業(yè)和人力資源機構，奔赴勞動(dòng)力輸出大?。▍^）廣西，對接“搶人”，拉開(kāi)了該省跨省“搶人”的序幕。

歲末年初之際，正是務(wù)工人員返鄉高峰之時(shí)。廣東已派出“勞務(wù)協(xié)作工作組”主動(dòng)“跨省探親”，到勞務(wù)輸出?。▍^）開(kāi)展新一年的用工對接。據悉，12月19日到2023年3月底，廣東省市聯(lián)動(dòng)與省外重點(diǎn)勞務(wù)輸出省，將開(kāi)展人社部門(mén)對接、校企對接、人力資源機構對接、共享用工對接等對接活動(dòng)2000場(chǎng)以上，確保數以萬(wàn)家企業(yè)生產(chǎn)穩定，把搶來(lái)的“訂”單變“定”單。

關(guān)鍵詞： 真金白銀留人