(資料圖片僅供參考)

（原標題：康冠科技發(fā)布《2023年股票期權激勵計劃（草案）》確保戰略穩步實(shí)施）

近日，康冠科技（001308.SZ）對外發(fā)布了其《2023年股票期權激勵計劃（草案）》，計劃擬向激勵對象授予的股票期權數量總計為1,939.7148萬(wàn)份，約占激勵計劃草案公告日公司股本總額52,323.3750萬(wàn)股的3.71%。計劃授予的激勵對象總人數不超過(guò)1,214人，包括公司公告激勵計劃草案時(shí)在公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。行權價(jià)格為29.65元/份。

據了解，本次2023年股權激勵期權計劃是公司上市后發(fā)布的第二次股權激勵，相較于公司2022年股票期權激勵計劃，本次計劃的激勵對象以及擬授予股份數增加，公司非董監高的核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及其他員工擬獲授的股票期權數量占比97.56%，覆蓋范圍廣，這對于公司實(shí)現人才的長(cháng)期綁定有著(zhù)重要作用。同時(shí)又通過(guò)業(yè)績(jì)考核的方式，實(shí)現了激勵與約束的有效融合，有望推動(dòng)業(yè)績(jì)的持續快速增長(cháng)。

眾所周知，營(yíng)業(yè)收入是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)拓展能力以及預測企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢的重要指標。據公告顯示，本次激勵計劃的考核指標為：以2022年營(yíng)業(yè)收入為基數，2023-2025年營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)率目標值分別為15%、30%、50%（年復合增長(cháng)率達14.47%），觸發(fā)值分別為12%、24%、40%（年復合增長(cháng)率達11.87%）。對比來(lái)看，本次設定的考核指標相較于2022年股票期權激勵計劃也更具合理性。

公開(kāi)資料顯示，近年來(lái)，康冠科技智能交互顯示產(chǎn)品業(yè)務(wù)量、智能電視業(yè)務(wù)量穩定增長(cháng)，多個(gè)創(chuàng )新類(lèi)顯示產(chǎn)品逐步放量，市場(chǎng)反饋良好，與之同步的是，公司多項經(jīng)營(yíng)指標也不斷突破新高。為持續提升公司市場(chǎng)份額和公司行業(yè)競爭地位，并實(shí)現公司戰略規劃及經(jīng)營(yíng)目標，康冠科技表示，公司充分考慮了當前經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)發(fā)展周期、市場(chǎng)競爭情況并結合公司歷史業(yè)績(jì)、目前經(jīng)營(yíng)情況、未來(lái)發(fā)展規劃等因素，通過(guò)合理預測并兼顧本激勵計劃的激勵作用，最終選取營(yíng)業(yè)收入作為本次股票期權激勵計劃的業(yè)績(jì)考核指標。該指標一方面有助于提升公司競爭能力以及調動(dòng)員工的工作積極性，另一方面，能聚焦公司未來(lái)發(fā)展戰略方向，穩定經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

同時(shí)，康冠科技還表示，公司有信心、有能力確保未來(lái)發(fā)展戰略的實(shí)現，同時(shí)為股東帶來(lái)更高效、更持久的回報。

關(guān)鍵詞： 激勵計劃 股票期權