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自2022年末以來(lái)，關(guān)于華爾街裁員、降薪的新聞一波未平、一波又起。

早在12月初，華爾街見(jiàn)聞援引媒體報道，包括高盛、摩根大通、美國銀行和花旗集團都在考慮削減投資銀行獎金池，削減規?？赡苓_到30%。削減獎金的同時(shí)，一些機構也開(kāi)始考慮通過(guò)裁員降低成本，包括花旗銀行及巴克萊資本。

12月中旬，摩根士丹利也緊跟其后公布了降薪方案，消息稱(chēng)大摩將亞洲投行團隊的年終獎金削減50%。

而就在近日，外媒獲得的一份來(lái)自服務(wù)亞洲地區的金融獵頭公司Executive Access的數據顯示，美國各大投資銀行的薪酬均出現了不同程度的下滑，下滑幅度至少為35%。

以高盛為例，其MD在2022年的薪酬范圍降至了60-150萬(wàn)美元。

雖然大摩的業(yè)績(jì)表現更好，但其平均薪酬也出現了下降。亞洲的五名董事總經(jīng)理獲得了與前一年相同的獎金，中級MD的獎金減半，僅有約50萬(wàn)至60萬(wàn)美元，還有四分之一的MD什么都沒(méi)有……

數據看起來(lái)初級員工的薪酬受損程度較低，但Executive Access提示，很多投行目前已經(jīng)取消了自動(dòng)升職機制，這意味著(zhù)在很長(cháng)一段時(shí)間內初級員工的薪資都不會(huì )上漲。

展望新的一年，獵頭公司對該媒體表示：投行會(huì )傾向于保護年輕人及員工多樣性，但其他人隨時(shí)可能受到降薪?jīng)_擊，甚至會(huì )被裁員。

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關(guān)鍵詞： 投資銀行 很長(cháng)一段 新的一年