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隨著(zhù)多個(gè)行業(yè)工會(huì )就薪酬與工作條件的勞資糾紛得不到解決，超過(guò)50萬(wàn)英國工人在當地時(shí)間周三罷工。

這是自2011年以來(lái)英國遭遇的最大規模的罷工行動(dòng)。據英國工會(huì )聯(lián)盟統計，參與罷工的群體包括教師、公務(wù)員、保安、火車(chē)和公交司機等。罷工直接導致上千所英國學(xué)校關(guān)門(mén)，鐵路系統服務(wù)中斷，許多航班遭取消或晚點(diǎn)。

幾個(gè)月以來(lái)，英國多個(gè)行業(yè)工會(huì )頻頻組織罷工。華爾街見(jiàn)聞此前提及，據英國國家統計局數據，自2022年6月-11月，因罷工行動(dòng)而損失的總天數為162.8萬(wàn)天，為1990年來(lái)最高。周三的大規模罷工標志著(zhù)政府和工會(huì )對峙的升級。

各工會(huì )的要求各不相同，但都包括高于通脹的薪酬補貼和養老金改革等。工會(huì )聯(lián)盟表示，如果把通脹因素考慮進(jìn)去，英國公共服務(wù)行業(yè)從業(yè)者的平均工資實(shí)際上下降了203英鎊。教師行業(yè)最大工會(huì )全國教育聯(lián)盟（NEU）也稱(chēng)，由于薪資過(guò)低，四分之一的教師在獲得教師資格后的三年內即離開(kāi)教師行業(yè)，或者不得不從事兼職工作以糊口。

去年8月-10月，英國私營(yíng)部門(mén)的工資增長(cháng)了6.9%，但遠遠追不上通脹漲幅，公共部門(mén)的狀況更糟糕：不包括獎金的平均工資僅上漲2.7%。

2022年12月，英國CPI高達10.5%，維持在40年來(lái)高位。高通脹對低薪工人影響尤其嚴重，截至1月22日的四周內，英國食品價(jià)格漲幅達到創(chuàng )紀錄的16.7%。

除此之外，這一輪罷工也旨在對抗英國議會(huì )下院周二通過(guò)的一項法案。該法案規定，部分行業(yè)必須執行最低服務(wù)水平，如果某些工人在罷工日拒絕工作，就可能被解雇。

工會(huì )聯(lián)盟稱(chēng)該法案是“錯誤的，不可行的，幾乎肯定是非法的?！?/p>

罷工潮還有擴大趨勢，據媒體報道，英國醫護、郵政、消防員等行業(yè)工會(huì )也在計劃在未來(lái)幾天或幾周內組織罷工。

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