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麥積區婦聯(lián)傳達學(xué)習市、區城市基層黨建工作會(huì )議精神。（資料圖）

新甘肅客戶(hù)端天水訊（新甘肅·甘肅日報記者白永萍）今年以來(lái)，天水市以“三抓三促”行動(dòng)為抓手，圍繞破解制約城市基層治理效能提升的突出問(wèn)題，研究制定了天水市城市基層黨建引領(lǐng)基層治理三年行動(dòng)實(shí)施方案，出臺20條“硬核”措施，持續強弱項、補短板、抓規范，推動(dòng)提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理水平。

天水市以縣區為單位制定出臺街道（鄉鎮）對有關(guān)職能部門(mén)考核評價(jià)辦法，健全落實(shí)社區事務(wù)準入制度和動(dòng)態(tài)調整機制，推動(dòng)街道考核考察和選拔任用干部4項權能落地見(jiàn)效。進(jìn)一步優(yōu)化街道“大工委”、社區“大黨委”設置，探索建立機關(guān)單位和干部“1+2”常態(tài)化下沉參與社區治理機制。建立以市、縣黨委書(shū)記任組長(cháng)的領(lǐng)導協(xié)調機制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )、調度會(huì )等部署重點(diǎn)工作、督辦重大任務(wù)。對全市123個(gè)社區網(wǎng)格進(jìn)行調整優(yōu)化，推動(dòng)黨建、綜治、民政等各類(lèi)網(wǎng)格“多網(wǎng)合一”，全覆蓋組建網(wǎng)格黨支部或黨小組。

天水市實(shí)施千名社區工作者選聘計劃，連續3年選聘補充社區工作者500名，按照1:2比例建立社區黨組織書(shū)記后備人才庫。在研究制定關(guān)于加強社區工作者隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)，建立崗位等級序列和薪酬增長(cháng)體系的同時(shí)，加強社區工作者培養鍛煉，每年對所有社區工作者全覆蓋輪訓一遍，全面推行“導師幫帶制”，著(zhù)力提升社區工作者政策理論水平和實(shí)際工作能力。此外，天水市還堅持“建管用”并重，對街道社區黨群服務(wù)中心進(jìn)行建設提升，筑牢服務(wù)黨群基礎。實(shí)施“紅色物業(yè)”培育計劃，深化“紅色家園”“紅色管家”品牌創(chuàng )建成果，以實(shí)施無(wú)物業(yè)小區清零行動(dòng)為抓手，引進(jìn)規模大、實(shí)力強、服務(wù)品質(zhì)比較好的物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)駐“三無(wú)”小區，利用2年時(shí)間全面實(shí)現物業(yè)服務(wù)兜底。通過(guò)“主題黨日+群眾說(shuō)事會(huì )”、業(yè)主懇談會(huì )等方式，及時(shí)協(xié)調解決居民群眾訴求，推動(dòng)社區治理和物業(yè)管理深度融合。

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