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圍場(chǎng)農商銀行紀委強化基層監督效能提升，注重運用談心談話(huà)工作方式，積極探索談心談話(huà)新舉措，紀委書(shū)記靠前監督，持續開(kāi)展與紀檢委員“點(diǎn)對點(diǎn)”談心談話(huà)工作。該項工作以“常、全、異、實(shí)”為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步將監督關(guān)口前移，推動(dòng)精準監督有效落地，全面提升監督質(zhì)效。

常態(tài)開(kāi)展?！包c(diǎn)對點(diǎn)”談心談話(huà)工作堅持“一周兩開(kāi)展”（異地談話(huà)與基層調研緊密結合），固化為規定動(dòng)作，長(cháng)期常態(tài)。通過(guò)制度化、常態(tài)化推進(jìn)方式，持續增強紀委委員責任意識，做到守土有責、守土盡責、守土負責。

全面覆蓋。談心談話(huà)工作堅持“無(wú)盲區、全覆蓋”的原則，將總行紀委、支行14個(gè)黨支部的紀檢委員全部納入談話(huà)范圍，排好談話(huà)順序、明確談話(huà)時(shí)間、擬定談話(huà)提綱，讓紀檢委員以談話(huà)為契機，全面梳理基層紀檢工作，確保談心談話(huà)工作不走形式、不走過(guò)場(chǎng)。

因人而異。一是根據支行紀檢委員作為對行長(cháng)、委派會(huì )計、柜員、客戶(hù)經(jīng)理等崗位特性不同，談話(huà)內容各有側重，圍繞其對紀檢委員崗位的認識、日常紀檢工作如何與其崗位工作緊密結合、以及如何立足本職輻射本單位更好地履行基層紀檢職責進(jìn)行了解和座談，確保談話(huà)式監督談到點(diǎn)子上、督到要害上；二是對新任職的紀檢委員，重點(diǎn)從政治立場(chǎng)、明晰職責等方面開(kāi)展談話(huà)，強化政治站位和責任擔當，指出努力方向；三是根據紀檢委員自身履職情況，對工作熱情不高、創(chuàng )先爭優(yōu)意識不強的紀檢干部，重點(diǎn)從嚴肅批評、嚴格管理和責成整改等方面開(kāi)展談話(huà)，清除思想病灶、激勵干事創(chuàng )業(yè)。

突出實(shí)效。一是“點(diǎn)對點(diǎn)”談心談話(huà)堅持問(wèn)題導向，樹(shù)立效果意識，不僅談問(wèn)題，更談原因和對策。從日常監督、信訪(fǎng)舉報等多渠道發(fā)現的問(wèn)題入手，深入剖析原因，研究解決之策，推進(jìn)紀檢委員履行好監督職責。二是深入了解基層員工所思、所想、所盼，實(shí)實(shí)在在解決職工、群眾“急難愁盼”問(wèn)題。三是以談心談話(huà)為契機，檢查各黨支、部室、支行年內重點(diǎn)監督事項的落實(shí)情況，對推進(jìn)總行黨委重要決策部署、貫徹落實(shí)中央“八項規定”精神、糾“四風(fēng)”等情況，通過(guò)談心談話(huà)進(jìn)行監督和提示，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促整改，擰緊日常監督“發(fā)條”。

目前紀委書(shū)記與紀檢委員“點(diǎn)對點(diǎn)”談心談話(huà)工作已常態(tài)開(kāi)展兩個(gè)月，基本實(shí)現應談人員“全覆蓋”?？傂屑o委將把談心談話(huà)作為日常監督的有效抓手，督促指導紀檢干部履行好工作職責，自覺(jué)把紀律規矩挺在前面，敢于監督，善于監督，使基層監督更加精準有力，推動(dòng)紀檢工作高質(zhì)量開(kāi)展。

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