在勞動(dòng)力市場(chǎng)明顯吃緊的情況下，英國企業(yè)正在采取富有創(chuàng )意和不同尋常的措施來(lái)吸引員工。

英國連鎖超市Sainsbury將首次在值班期間為臨時(shí)員工提供免費的圣誕食物。泰國連鎖餐廳“Giggling Squid chain”為英國各地的新廚師提供免費住宿和水電費。

英國啤酒和酒吧協(xié)會(huì )表示，酒吧老板正在成為另一種意義上的房東——購買(mǎi)物業(yè)供員工居住。

(資料圖)

英國正遭受一輪明顯的經(jīng)濟矛盾。英國央行上周警告稱(chēng)，英國正走向有記錄以來(lái)持續時(shí)間最長(cháng)的衰退，同時(shí)該行以33年來(lái)最大幅度的速度收緊貨幣政策。

英國央行將利率上調75個(gè)基點(diǎn)，理由是英國勞動(dòng)力市場(chǎng)吃緊，但同時(shí)表示，經(jīng)濟低迷可能危及50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。英國正同時(shí)面臨著(zhù)最糟糕的情況。

許多企業(yè)表示他們希望擴大規模并為更高的 GDP 做出貢獻——只要他們能找到員工。

董事協(xié)會(huì )高級政策顧問(wèn) Alexandra Hall-Chen 表示，“有些行業(yè)現在可以快速增長(cháng)，但受到人員短缺的限制”?！斑@種受限的增長(cháng)讓我們感到擔憂(yōu)?！?/p>

Next Plc的老板Simon Wolfson敦促政府允許更多的移民。

根據英國工業(yè)聯(lián)合會(huì )的數據，四分之三的英國企業(yè)在過(guò)去一年受到了影響，其中近一半的企業(yè)表示，勞動(dòng)力市場(chǎng)吃緊使他們無(wú)法完成訂單。

倫敦壓力高于全國

這個(gè)問(wèn)題在首都倫敦尤為嚴重。根據納菲爾德信托基金的數據，倫敦的衛生服務(wù)人員缺口明顯更大，全職職位空缺率為10.9%，而英格蘭的平均水平為7.9%。倫敦南部建筑公司Create的主管Gary Olsen表示，倫敦熟練建筑工人的供應量如此之低，以至于一些建筑商要求客戶(hù)等26個(gè)月才能破土動(dòng)工。

就業(yè)網(wǎng)站Indeed表示，英國工人們似乎不那么渴望來(lái)倫敦了。首都以外的人在倫敦找工作的搜索量比2019年下降了三分之一以上。一個(gè)主要原因是住房成本，根據SpareRoom的數據，住房成本同比上漲了18%。該公司的數據顯示，在倫敦的南肯辛頓，現在租一套合租公寓的一間房平均每月要花費1400英鎊。

Indeed的英國經(jīng)濟學(xué)家Jack Kennedy表示，“倫敦房租的急劇上漲，以及可用房產(chǎn)的嚴重短缺，可能會(huì )讓一些求職者在搬到倫敦之前三思?！彼a充說(shuō)，對于工資較低的工人來(lái)說(shuō)尤其如此，因為他們的工資跟不上倫敦生活成本的快速上漲。新機場(chǎng)的開(kāi)放規?？赡苁蔷薮蟮模荷显孪Ｋ剂_機場(chǎng)表示，它需要雇傭2.5萬(wàn)名員工。

最差的部門(mén)

根據英國國家統計局的數據，低技能或體力勞動(dòng)也被證明很難找到，衛生和社會(huì )工作部門(mén)有21.7萬(wàn)個(gè)職位空缺，是所有行業(yè)中最多的，占英國總職位空缺的六分之一以上。包括餐廳和酒店在內的酒店業(yè)是受影響第二嚴重的行業(yè)之一，有15.8萬(wàn)個(gè)空缺職位。

員工的缺乏會(huì )阻礙企業(yè)的發(fā)展。疫情后，這個(gè)問(wèn)題變得更加嚴重。英國員工希望減少工作時(shí)間，而海外員工則選擇回國，要么是出于自己的選擇，要么是由于英國退歐后移民體系帶來(lái)的困難。

商業(yè)團體一直呼吁提高移民水平。然而，英國首相蘇納克的新政府上個(gè)月讓Suella Braverman重新?lián)蝺日蟪?，此舉被視為試圖安撫保守黨右翼。Braverman通常在移民問(wèn)題上采取強硬立場(chǎng)。

一年多前，時(shí)任英國首相鮑里斯·約翰遜在保守黨大會(huì )上表示，他將創(chuàng )造一個(gè)“高工資、高技能”的經(jīng)濟。相反，目前英國的實(shí)際工資在下降，企業(yè)發(fā)現越來(lái)越難以獲得所需的技能。

關(guān)鍵詞： 智通財經(jīng)網(wǎng)