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美國10月份的職位空缺數下滑，扭轉了前一個(gè)月的意外上升趨勢，這對試圖抑制整體經(jīng)濟需求的美聯(lián)儲來(lái)說(shuō)是一個(gè)充滿(mǎn)希望的信號。

周三，美國勞工部發(fā)布的職位空缺和勞動(dòng)力流動(dòng)調查(JOLTS)顯示，10月份的職位空缺數量從前一個(gè)月的1070萬(wàn)減少至1030萬(wàn)。

該報告表明，在經(jīng)濟前景黯淡和利率上升的情況下，需求正在放緩。即便如此，許多雇主仍在努力填補空缺職位。勞動(dòng)力參與率仍然低于新冠疫情前的水平，企業(yè)繼續提高工資以吸引和留住工人。

這種持續的供需錯配可能會(huì )持續相當長(cháng)的時(shí)間，這導致許多經(jīng)濟學(xué)家預測，即使消費者支出減弱，企業(yè)也會(huì )繼續請人。

經(jīng)濟存在不確定性加上最近幾家大公司發(fā)布的裁員公告，似乎也讓美國打工人更不愿意離開(kāi)他們目前的職位。辭職率(衡量自愿離職者占總就業(yè)人數的比例)降至2.6%，為2021年5月以來(lái)的最低值。10月份，約有400萬(wàn)美國人辭職。

一些空缺職位減少最多的是不包括教育部門(mén)的州和地方政府以及非耐用消費品制造業(yè)和聯(lián)邦政府的職位。其他服務(wù)業(yè)以及金融保險業(yè)的職位空缺數有所增加。

雇傭人數略有減少，達到600萬(wàn)，而裁員人數有所上升。

經(jīng)濟學(xué)家Eliza Winger表示，10月份的JOLTS數據提供了一個(gè)重要的信號，即勞動(dòng)力的勢頭正在降溫，這是美聯(lián)儲所樂(lè )意看到的。對工人的需求正在緩解，盡管速度很慢，而且裁員率仍然非常低。

10月份，空缺職位與失業(yè)人員的比率降至1.7，達到一年來(lái)的最低值。與之相比，9月份的比率約為1.9。美聯(lián)儲官員密切關(guān)注這一比率，職位空缺數增加是美聯(lián)儲可能能夠為勞動(dòng)力市場(chǎng)降溫(進(jìn)而能為通脹降溫)，而不會(huì )導致失業(yè)率激增的一個(gè)原因。

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