摩根大通(JPM.US)首席執行官杰米?戴蒙(Jamie Dimon)于2022年的總薪酬保持在3450萬(wàn)美元，盡管這一年該公司的利潤下降了近四分之一，且股票出現了十多年來(lái)最糟糕的年度表現。周四提交給監管機構的一份文件顯示，由于戴蒙去年的工作表現，董事會(huì )授予了他150萬(wàn)美元的薪水和3300萬(wàn)美元的績(jì)效激勵薪酬。該公司在文件中稱(chēng)，該委員會(huì )考慮了他的表現，以及上次年度會(huì )議上投資者的反饋。

戴蒙在2021年宣布了超過(guò)薪酬5000萬(wàn)美元的留任計劃，股東們對此表示不滿(mǎn)，董事會(huì )還誓言停止向戴蒙授予特別獎勵。

摩根大通在聲明中表示:“在激烈競爭、地緣政治緊張局勢加劇、全球經(jīng)濟不確定性、通脹加劇和利率上升以及新冠肺炎影響揮之不去的重大挑戰下，在戴蒙先生的領(lǐng)導下，摩根大通在前所未有的業(yè)務(wù)需求時(shí)期繼續為全球客戶(hù)和客戶(hù)提供服務(wù)?！?/p>

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戴蒙在2021年宣布了超過(guò)薪酬5000萬(wàn)美元的留任計劃，股東們對此表示不滿(mǎn)，董事會(huì )還誓言停止向戴蒙授予特別獎勵。

去年5月，摩根大通股東舉行了一次不具約束力的投票，反對摩根大通的薪酬措施，其中包括戴蒙和他的高級副手丹尼爾·平托(Daniel Pinto)的特殊多年薪酬，去年的報酬是戴蒙自那次投票以來(lái)的首次薪酬計劃。當時(shí)，該公司的一位發(fā)言人表示，董事會(huì )“非常認真地”對待這些反饋。

利潤下降

摩根大通去年利潤縮水22%，至377億美元，低于歷史最高紀錄。交易撮合營(yíng)收放緩，以及為彌補潛在不良貸款而準備的撥備，都是導致利潤下跌的原因。該銀行在2021年釋放了準備金，因為此前預計與大流行有關(guān)的巨額損失從未成為現實(shí)。

該公司的股價(jià)去年下跌了15%，比包含24家公司的KBW銀行指數表現要好，但這是自在2011年下跌22%以來(lái)該股最差的年度表現。今年變化不大。

戴蒙自2005年以來(lái)一直領(lǐng)導摩根大通，已成為銀行業(yè)最杰出的高管。他多年來(lái)也是美國主要銀行中薪酬最高的首席執行官，直到兩年前摩根士丹利(MS.US)首席執行官詹姆斯?戈爾曼(James Gorman)超過(guò)他。戈爾曼和高盛(GS.US)首席執行官大衛·所羅門(mén)(David Solomon) 2021年的收入都超過(guò)了戴蒙。

盡管這一輪沒(méi)有給戴蒙加薪，但摩根大通董事會(huì )在文件中稱(chēng)贊了他“模范”的管理能力。

該公司表示:“有這樣一位才華橫溢、經(jīng)驗豐富的高管領(lǐng)導公司，公司處于獨特的幸運地位，他將繼續推動(dòng)公司的發(fā)展?！?/p>

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