每日觀(guān)點(diǎn):迅銷(xiāo)集團(06288)本月起調整香港雇員薪酬 加薪幅度最高達24%
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2月14日,UNIQLO及GU母公司迅銷(xiāo)集團(06288)公布調整香港整體及部份雇員的薪酬,包括辦公室和前線(xiàn)店舖員工,加薪幅度最高達24%,調整于2023年2月起生效。
迅銷(xiāo)集團指,以前線(xiàn)店舖員工為例,入職起薪點(diǎn)增幅接近10%;按業(yè)務(wù)貢獻、個(gè)人發(fā)展及管理才能等表現,店長(cháng)職級凈收入可達年薪百萬(wàn)港幣。另外,透過(guò)專(zhuān)為大學(xué)畢業(yè)生而設之UNIQLOManagement Candidate(UMC)及 GU Management Candidate(GMC)計劃入職的員工,起薪點(diǎn)上調至25500港幣。
迅銷(xiāo)集團表示,UNIQLO及GU希望藉薪酬調整為契機,驅動(dòng)全員改變工作方式,在追求提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的同時(shí)與世界接軌,蛻變成為少數精銳的精英團隊,并獲得等同適當國際標準的薪酬待遇。除調整薪酬外,UNIQLO及GU亦將于2023年9月1日起大幅上調店舖員工可享有之法定假期日數至每年17日,與公眾假期看齊。
迅銷(xiāo)集團稱(chēng),為配合業(yè)務(wù)發(fā)展,UNIQLO目標于未來(lái)六個(gè)月在香港增聘300名前線(xiàn)的店舖員工,GU近期亦有增聘計劃。而每年兩次的UMC及GMC招聘亦會(huì )繼續進(jìn)行,公司會(huì )為入職員工提供全面和集中的培訓,培育新一代年青僱員能迎接挑戰,目標在最短期內成為店長(cháng)后到海外發(fā)展或在香港繼續以高速成長(cháng)為目標成為集團的經(jīng)營(yíng)者。
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