來(lái)自瑞銀(UBS)的分析師布里斯特(Michael Briest)援引知名IT行業(yè)研究與咨詢(xún)機構Gartner的一份報告寫(xiě)道，在未來(lái)幾年，生成式人工智能(生成式AI)將對“制藥、制造、媒體、建筑、室內設計、工程、汽車(chē)、航空航天、國防、醫療、電子和能源行業(yè)”產(chǎn)生史無(wú)前例的影響。

自從ChatGPT橫空出世且迅速火爆全球后，全新的“AI時(shí)代”正式拉開(kāi)帷幕，ChatGPT強大的能力令無(wú)數科技粉絲驚嘆。因此，全球范圍內后續可能出現的海量類(lèi)ChatGPT的生成式AI(AIGC)產(chǎn)品如何加速各大企業(yè)的創(chuàng )新進(jìn)程、縮減企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，引發(fā)全球投資者重點(diǎn)關(guān)注。

在眾多分析人士看來(lái)，生成式人工智能——即具有人類(lèi)學(xué)習、感知和交互能力，可以創(chuàng )建文本、視頻等內容形式的人工智能，其強大的功能為各行各業(yè)帶來(lái)了無(wú)限可能，具有推動(dòng)眾多領(lǐng)域創(chuàng )新的巨大無(wú)比的潛力。

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布里斯特表示，研究機構Gartner的一份報告指出：“生成式人工智能將通過(guò)擴大跨多個(gè)組織的支持流程，影響營(yíng)銷(xiāo)、設計、企業(yè)溝通、培訓和軟件工程?！?/p>

他還表示，從現在開(kāi)始到2027年，Gartner在研究報告中對生成式人工智能將如何加速企業(yè)創(chuàng )新進(jìn)程以及如何參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)做出了五個(gè)非常大膽的預測。這些重磅預測內容如下所示:

到2025年，超過(guò)30%的新藥和新材料將通過(guò)生成式人工智能技術(shù)被系統性地發(fā)現;

到2025年，合成數據的大規模使用將使機器學(xué)習所需的真實(shí)數據量減少大約70%;

到2025年，大型組織大約30%的對外營(yíng)銷(xiāo)信息將由人工智能所生成，而2022年這一比例還不到2%。該機構注意到，企業(yè)客戶(hù)關(guān)系服務(wù)軟件領(lǐng)導者Salesforce最近發(fā)布了Einstein PT，可以代表銷(xiāo)售人員向客戶(hù)發(fā)送個(gè)性化的電子郵件，代表客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員生成特定的查詢(xún)回復，并為營(yíng)銷(xiāo)系統的工作人員提供有針對性的內容;

到2027年，近15%的新應用程序將由人工智能自動(dòng)生成，而無(wú)需人工參與，截至目前這一比例為0%;

到2026年，超過(guò)1億群體將雇傭虛擬的人工智能機器人同事(即人工智能合成的虛擬同事)為企業(yè)工作做出貢獻。

進(jìn)入AI時(shí)代，勞動(dòng)力市場(chǎng)或面臨重大沖擊

瑞銀發(fā)布的這份報告讓我們得以一窺由人工智能技術(shù)所驅動(dòng)的全新未來(lái)。然而，這種加速的創(chuàng )新進(jìn)程可能會(huì )帶來(lái)大量的工作崗位流失，并增加人工智能機器的絕對主導地位。

布里斯特在瑞銀發(fā)布的報告中表示:“Gartner預計的影響范圍幾乎賦予了生成式人工智能作為通用技術(shù)(GPT)的地位，類(lèi)似于印刷、電力或鐵路領(lǐng)域。與這些早期的創(chuàng )新一樣，生成式人工智能可能會(huì )對勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生非常重大的影響?！?/p>

隨著(zhù)所有這些創(chuàng )新內容預計將在十年期間展開(kāi)，這意味著(zhù)未來(lái)需要更少的工人。華爾街大行高盛在上月的報告中提到，預計美國和歐洲將有數億個(gè)工作崗位被人工智能取代。

在上個(gè)月，SingularityNET創(chuàng )始人兼首席執行官Ben Goertzel發(fā)表了更加驚人的觀(guān)點(diǎn)，這名AI專(zhuān)家表示，人工智能可能在未來(lái)幾年取代80%的人類(lèi)工作，但他認為，這是一件好事。他還預計，通用類(lèi)型的人工智能將在幾年內出現。Singularity是一家研究人工智能和區塊鏈結合技術(shù)的公司，目前正在進(jìn)一步發(fā)展通用類(lèi)型的人工智能技術(shù)(AGI)。

如今，許多職場(chǎng)人士也紛紛開(kāi)始擔心它不久后是否會(huì )搶走自己的飯碗，尤其是能通過(guò)谷歌L3程序員入職測試的ChatGPT令程序員們倍感壓力，一般的新手程序員與之相比似乎毫無(wú)優(yōu)勢可言。在OpenAI推出其引以為傲的ChatGPT后，海量通用型以及覆蓋各行各業(yè)的類(lèi)ChatGPT的生成式AI產(chǎn)品可能接連問(wèn)世，這也使得職場(chǎng)人士的憂(yōu)慮情緒迅速升溫，擔心他們的工作不久后將被AI所徹底取代。

美國知名就業(yè)咨詢(xún)公司——挑戰者公司(Challenger, Gray & Christmas Inc.)長(cháng)期以來(lái)一直專(zhuān)注于研究裁員背后的主要影響因素，但這似乎是該機構第一次將“人工智能”因素納入其中，挑戰者報告的數據顯示上個(gè)月約有3900個(gè)工作崗位顯然被眾所周知的生成式AI機器人所奪走，AI帶來(lái)的裁員潮也許才剛剛開(kāi)始。

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