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盡管推特承諾將按目標金額的50%發(fā)放獎金，但該公司仍遭到自家員工起訴，稱(chēng)其拒絕支付2022年獎金。

Mark Shobinger在上月底之前是推特薪酬高級主管。他代表在2023年第一季度受雇于推特、但未獲得獎金的現任和前任員工提起了集體訴訟。訴訟文件稱(chēng)，他的工作包括監督高管薪酬和激勵薪酬，并于去年11月將職責擴大到包括全球員工薪酬。

訴訟文件顯示，推特有一項現金績(jì)效獎金計劃，每年發(fā)放一次，在埃隆·馬斯克去年10月收購該公司之前的幾個(gè)月里，包括前首席財務(wù)官Ned Segal在內的高管們表示這筆獎金將會(huì )發(fā)放。這名起訴推特的員工表示，該公司拒絕在2023年第一季度向仍受雇于該公司的員工支付任何獎金。

自馬斯克接手以來(lái)，推特失去了一半以上的廣告收入。在裁員和員工主動(dòng)辭職之下，推特的員工也減少了75%。此外，該社交平臺還一直受到技術(shù)困難的困擾。該公司多還次被指控未能支付包括租金在內的賬單，并被前員工起訴，要求遣散費和支付所欠薪資。

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