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（原標題：品牌人格化時(shí)代：玫琳凱榮獲最受女性歡迎雇主金獎）

2022年11月8日，多元公平包容(DEI)領(lǐng)域的驅動(dòng)者sHero中國在上海外灘三號舉辦年度盛典，多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)，近百名高管領(lǐng)袖齊聚，共同見(jiàn)證并揭曉了DEI“年度最佳公司”與“年度最值得矚目人物”。玫琳凱（中國）有限公司憑借著(zhù)引領(lǐng)性的一系列行動(dòng)舉措及公開(kāi)調研中的優(yōu)秀表現，被授予“引領(lǐng)多元公平包容最佳公司——最受女性歡迎雇主金獎”。

玫琳凱亞太及中國總裁王維蕓女士作為企業(yè)代表，在現場(chǎng)做了“CEO說(shuō)到做到”演講，她分享道，“在我看來(lái)，DEI的本質(zhì)精神是做到尊重每一個(gè)人。做為一家以人為榮的公司，玫琳凱致力于賦能我們的員工，激發(fā)他們最大的潛能并尊重他們選擇的權利，從而獲得滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感。愛(ài)與尊重是一個(gè)企業(yè)最棒的投資！”

基于這樣的理念，玫琳凱在2022年創(chuàng )新地推出了兩個(gè)由員工自己決策職場(chǎng)的項目：Project Us和Project MKers@Work，他們由不通過(guò)部門(mén)的員工自愿報名組成，從工作模式，到員工福利，從員工發(fā)展到工作體驗，都讓員工自己來(lái)策劃和決定。

盛典也宣布，玫琳凱中國引領(lǐng)的多元化平等包容的實(shí)踐行動(dòng)還入選了《多元公平包容中國最佳實(shí)踐指南2022》，該指南由全球招聘咨詢(xún)公司PageGroup米高蒲志集團聯(lián)合sHero中國共同編撰，收錄匯聚了來(lái)自30余家全球不同行業(yè)的知名企業(yè)在DEI方面的實(shí)戰經(jīng)驗和戰略，旨在推動(dòng)更多公司建設具有DEI屬性的雇主形象，提升組織內部的文化與環(huán)境。

作為一家全球公司，玫琳凱對于DEI議題有著(zhù)非常明確且公開(kāi)的立場(chǎng)，相信多元化是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新和增長(cháng)的力量。早在1963年，在僅有三分之一的美國女性得以進(jìn)入職場(chǎng)的年代，玫琳凱的創(chuàng )始人打破了自己所處時(shí)代的性別束縛，創(chuàng )立了這家專(zhuān)門(mén)為女性推開(kāi)商界大門(mén)的公司。在今天，全球數百萬(wàn)女性在玫琳凱平臺擁有著(zhù)一份屬于自己的事業(yè)，玫琳凱全球高管團隊54%是女性，中國市場(chǎng)為57%。

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