華僑城Ａ(000069)05月24日在投資者關(guān)系平臺上答復了投資者關(guān)心的問(wèn)題。

【資料圖】

投資者：在房地產(chǎn)持續下行和裁員的背景下，公司如何穩定基層員工的預期和工作積極性？

華僑城Ａ董秘：投資者您好，公司始終結合業(yè)務(wù)發(fā)展需求調整相應的薪酬激勵政策，保留和吸引優(yōu)秀核心骨干。公司堅持“獎優(yōu)罰劣”原則，在職業(yè)晉升、薪酬績(jì)效等方面體現對核心骨干人員的保留意圖。同時(shí)，公司結合當前業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建立完善了營(yíng)銷(xiāo)去化、資產(chǎn)盤(pán)活、超額提成、項目跟投等以人為本的短中長(cháng)期激勵機制，進(jìn)一步調動(dòng)員工主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )新性。

投資者：萬(wàn)科總部8個(gè)部門(mén)年收入5000億，華僑城總部14個(gè)部門(mén)年收入500億，怎么差距那么大？

華僑城Ａ董秘：2022年，公司為做強地產(chǎn)總部，增設了產(chǎn)品管理部，強化了地產(chǎn)產(chǎn)品標準化、產(chǎn)品質(zhì)量管控、工程設計等管理職能，以適應“一體兩翼三功能”房地產(chǎn)業(yè)務(wù)新發(fā)展模式、“兩核三維多點(diǎn)”旅游業(yè)務(wù)新發(fā)展格局需要。公司將秉持精干高效的原則，持續深化組織管控體系變革，有序推進(jìn)總部及所屬企業(yè)組織架構調整，建設敏捷型高效組織。

投資者：針對貴公司的回復，沒(méi)幾個(gè)實(shí)際例子，有必要推遲回復嗎，這不是早就審計好的嗎？

華僑城Ａ董秘：投資者您好！具體情況您可查閱公司在巨潮資訊網(wǎng)披露的相關(guān)公告內容。感謝您對公司的關(guān)注，謝謝！

華僑城A2023一季報顯示，公司主營(yíng)收入69.17億元，同比下降7.44%；歸母凈利潤-3.03億元，同比下降271.68%；扣非凈利潤-3.38億元，同比下降429.18%；負債率74.51%，投資收益1.22億元，財務(wù)費用5.57億元，毛利率20.15%。

該股最近90天內共有5家機構給出評級，買(mǎi)入評級3家，增持評級2家；過(guò)去90天內機構目標均價(jià)為6.02。近3個(gè)月融資凈流入9673.69萬(wàn)，融資余額增加；融券凈流入169.47萬(wàn)，融券余額增加。根據近五年財報數據，證券之星估值分析工具顯示，華僑城Ａ（000069）行業(yè)內競爭力的護城河良好，盈利能力較差，營(yíng)收成長(cháng)性較差。財務(wù)可能有隱憂(yōu)，須重點(diǎn)關(guān)注的財務(wù)指標包括：有息資產(chǎn)負債率、應收賬款/利潤率、應收賬款/利潤率近3年增幅、存貨/營(yíng)收率、經(jīng)營(yíng)現金流/利潤率。該股好公司指標0.5星，好價(jià)格指標2.5星，綜合指標1.5星。（指標僅供參考，指標范圍：0 ~ 5星，最高5星）

華僑城Ａ（000069）主營(yíng)業(yè)務(wù)：文化旅游、房地產(chǎn)。

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