在經(jīng)濟衰退的威脅下，越來(lái)越多美國科技業(yè)公司提前進(jìn)入“寒冬”，要么凍結招聘，要么計劃裁員。

本周三媒體稱(chēng)，蘋(píng)果暫停招聘直至2023年9月的本財年結束。周三盤(pán)后，高通公布四季度業(yè)績(jì)指引遜色的同時(shí)宣布，四季度開(kāi)始凍結招聘。本周四一天之內，就又有三家企業(yè)傳出停止招聘或是裁員的消息。周四還有媒體稱(chēng)，蘋(píng)果暫停除了研究和開(kāi)發(fā)之外的崗位招聘，影響企業(yè)職能部門(mén)和部分工程部門(mén)。

亞馬遜擴大凍結招聘范圍

在當地時(shí)間11月3日周四公布的致員工備忘錄中，亞馬遜人事部門(mén)高級副總Beth Galetti透露，管理層本周決定，全公司暫停新的人員增量招聘，并預計，未來(lái)幾個(gè)月將持續凍結招聘，公司將繼續監控經(jīng)濟和業(yè)務(wù)形勢，以便做出有意義的調整。

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Galetti稱(chēng)，“我們正面臨一個(gè)非同尋常的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境”，希望在招聘和投資方面取得平衡。

她還提到，總體來(lái)說(shuō)，視公司業(yè)務(wù)或者所在地區的情況而定，亞馬遜將填補現有職位空缺，替代那些尋找新機遇的離職員工。在某些目標地區，亞馬遜還會(huì )繼續招聘，讓當地員工人數累計增加。而且亞馬遜依然有意明年大量招聘員工，仍對公司大業(yè)務(wù)的重要投資保持熱情。

Galetti公布的招聘決策意味著(zhù)，亞馬遜擴大了凍結招聘的范圍。一個(gè)月前的10月初，亞馬遜剛剛確認，凍結零售業(yè)務(wù)的招聘。

凍結招聘的消息傳出后，亞馬遜周四收跌逾3%，連續七個(gè)交易日收跌，盤(pán)中和收盤(pán)均再創(chuàng )2020年3月以來(lái)新低。

Stripe將裁員約1100人 Lyft預計明年可能衰退

同在周四，線(xiàn)上支付巨頭Stripe的CEO Patrick Collison在發(fā)給員工的備忘錄中透露，公司員工將減少到約7000人，相當于裁員約1100人，占員工總數的14%。

Colliso表示，在通脹上升、衰退將至、利率升高、能源沖擊、投資預算吃緊和初創(chuàng )公司融資更稀缺的環(huán)境下，裁員是有必要的。這些環(huán)境因素都顯示，今年開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)截然不同的經(jīng)濟環(huán)境。

Collison承認，Stripe的領(lǐng)導層犯了兩個(gè)嚴重的錯誤，誤判了今年和明年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展形勢，公司的經(jīng)營(yíng)成本增長(cháng)太快。

也是在周四，媒體稱(chēng)，Lyft的CEO Logan Green和總裁John Zimmer發(fā)電郵告知員工，將裁員13%，提及“明年某個(gè)時(shí)候可能衰退”，以及為網(wǎng)約車(chē)司機提供的保險成本增加。

Green和Zimmer表示，裁員是基于降低了一些項目的優(yōu)先級、公司設法減少管理層的人數、更大范圍的節約成本目標，以及在某些方面的績(jì)效軌跡。

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