美國中產(chǎn)階級正受到前所未有的攻擊，一場(chǎng)“白領(lǐng)衰退潮”席卷而來(lái)。

美國這波經(jīng)濟衰退與以往不同，過(guò)去衰退中，藍領(lǐng)、建筑工人和卡車(chē)司機是主流失業(yè)人群，而這次美國企業(yè)把裁員的槍口對準了“中層管理者”。

周二，據媒體報道，沃爾瑪、福特、Gap、線(xiàn)上房地產(chǎn)公司Zillow和史丹利百得等多家公司宣布，計劃或已完成裁員。

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米爾肯學(xué)會(huì )首席經(jīng)濟學(xué)家William Lee警告稱(chēng)，當經(jīng)濟從疫情中反彈時(shí)，企業(yè)開(kāi)始雇傭了具有專(zhuān)業(yè)技能的人，而中層管理人員或是供過(guò)于求，或是成本太高。

人力資源機構Challenger, Gray & Christmas（專(zhuān)門(mén)中層管理者服務(wù)）表示，裁員人數在過(guò)去的兩個(gè)月里有所上升。高級副總裁Andy Challenger補充稱(chēng)，當企業(yè)需要作出放棄誰(shuí)的決定時(shí)，昂貴的成本、高額的薪水最刺眼。

“白領(lǐng)衰退”

近期，美國科技行業(yè)掀起廣泛的裁員潮，經(jīng)濟學(xué)家擔憂(yōu)這次裁員潮可能引發(fā)一場(chǎng)“白領(lǐng)衰退”。

美國求職網(wǎng)站ZipRecruiter的首席經(jīng)濟學(xué)家Julia?Pollak對此指出，這波衰退是由加息和公司估值下跌推動(dòng)的，對白領(lǐng)的影響比以往更大。中層管理者的成本往往高于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和運輸業(yè)員工。

調查顯示，超過(guò)半數的美國首席執行官表示，他們正考慮在接下來(lái)的半年內裁員，來(lái)為即將到來(lái)的衰退做準備。

當下，裁員潮正血洗硅谷、華爾街：

奈飛已經(jīng)裁掉了近500名員工；

Snap削減了20%的員工，約1300人；

馬斯克解雇了數百名推特員工，此前馬斯克指出以中層管理者為主要裁員對象；

Meta本周將啟動(dòng)大規模裁員，或影響數千名員工；

高盛采取更嚴格績(jì)效審核程序，為裁員“鋪路”；

此外，自美國房貸利率大幅上升，住宅銷(xiāo)售放緩，房地產(chǎn)經(jīng)紀人、抵押貸款經(jīng)紀人和評估師數量也銳減。

“藍領(lǐng)搶手”

相反，藍領(lǐng)員工的裁員和收入下降情況沒(méi)那么明顯。事實(shí)上，許多藍領(lǐng)行業(yè)仍然存在勞動(dòng)力短缺的情況，一些行業(yè)仍然人手不足，更不要提裁員了。

從事休閑和酒店業(yè)的員工也是如此，新冠疫情爆發(fā)后，商店、餐館和酒店的低工資員工是主要失業(yè)人群，但現在他們正在重返勞動(dòng)力崗位。

麥肯錫高級合伙人Bill Schaninger指出，不作為、官僚主義濃厚引發(fā)了中層“30歲失業(yè)”現象，而疫情則加速了這一進(jìn)程，高層管理者可能會(huì )在沒(méi)有其更廣泛的團隊幫助下做出戰略和行動(dòng)轉變。

薪資管理公司UKG副總裁Dave?Gilbertson提到：

很大一部分人將不得不推遲美國夢(mèng)，他們找不到自己期望的職位。

但即使管理職位匱乏，Gilbertson預計，雇主也會(huì )繼續招聘藍領(lǐng)職位。他提到，所謂的“電腦一族“可能會(huì )發(fā)現藍領(lǐng)職位比疫情前更具吸引力，過(guò)去兩年藍領(lǐng)實(shí)現了強勁的薪資增長(cháng)。

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