華爾街大行們嘴上說(shuō)著(zhù)AI估值太高，“身體”卻很誠實(shí)，今年以來(lái)大量招聘AI相關(guān)人才，金融領(lǐng)域的變革已不可阻擋。

6月1日，根據咨詢(xún)公司Evident的最新數據，在美國的銀行中，約40%的招聘涉及人工智能相關(guān)崗位，包括數據工程師、量化交易分析人員及人工智能相關(guān)道德審查職位。

據Evident的數據，今年2月到4月，摩根大通在全球范圍內招聘了3651名與人工智能相關(guān)崗位，為華爾街另兩家大行——花旗和德銀的兩倍。

(資料圖片)

5月31日，全球最大資管公司貝萊德CEO Larry Fink接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，公司會(huì )將“大量時(shí)間花在人工智能上”，預計未來(lái)AI可以將生產(chǎn)力提高30%。

Evident CEO兼聯(lián)合創(chuàng )始人Alexandra Mousavizadeh在接受彭博社采訪(fǎng)時(shí)表示，個(gè)大投行間的的人工智能“軍備競賽”悄然上演著(zhù)，人才的價(jià)格正在上漲。

Eigen Technologies，一家為高盛和ING等投行提供AI相關(guān)技術(shù)支持的公司稱(chēng)，2023年第一季度來(lái)自各大銀行的咨詢(xún)量是去年同期的五倍。

個(gè)大投行敲響AI戰鼓

當生成式AI正以指數級速度發(fā)展著(zhù)，如何抓住“AI時(shí)代”成了投行不得不思考的問(wèn)題。

5月25日周四，據CNBC報道，摩根大通計劃打造ChatGPT式人工智能服務(wù)，為客戶(hù)挑選投資標的

摩根大通提交的文件顯示，該行本月為一款名為“IndexGPT”的產(chǎn)品申請了商標注冊。IndexGPT將利用“使用人工智能的云計算軟件”來(lái)“分析和選擇適合客戶(hù)需求的證券”。

華盛頓特區的商標律師Josh Gerben?表示，摩根大通可能是第一家打算直接向客戶(hù)推出類(lèi)似GPT產(chǎn)品的老牌金融機構。

高盛和摩根士丹利在開(kāi)始在內部對AI進(jìn)行測試：高盛正使用AI來(lái)幫助工程師編寫(xiě)代碼；摩根士丹利也正準備推出一款聊天機器人，以在日常工作中為該行的財務(wù)顧問(wèn)團隊提供幫助。

而德銀也正在加快部署深度學(xué)習，來(lái)分析私行客戶(hù)是否某一特定資產(chǎn)占比過(guò)重，并將部分客戶(hù)與其適合的基金、債券或股票相匹配。

德銀指出，在符合監管規定的前提下，人工顧問(wèn)將傳達AI的投資建議。

德銀在去年底就宣布將與英偉達建立長(cháng)達數年的合作伙伴關(guān)系，以加快人工智能（AI）和機器學(xué)習（ML）在金融服務(wù)領(lǐng)域的應用。

德銀私行數據解決方案負責人Kirsten-Anne Bremke稱(chēng)，他非常喜歡結合人工智能和人類(lèi)的智慧。

同時(shí)，巴克萊當前對于人工智能的運用仍處于“認真研究”階段，首席執行官CS Venkatakrishnan在周四的會(huì )議上表示，AI的一個(gè)潛在用途是讓他們可以更全面的了解客戶(hù)的財務(wù)狀況。但他也表示，在全公司大規模使用人工智能還需要“多年時(shí)間”。

是失業(yè)還是更多就業(yè)？

當ChatGPT在不斷訓練過(guò)程中，可以越發(fā)準確的理解財經(jīng)新聞，并判斷其對股價(jià)的影響，華爾街精英們的工作或許正面臨“朝不保夕”的風(fēng)險。

佛羅里達大學(xué)金融學(xué)教授A(yíng)lejandro Lopez-Lira在研究中發(fā)現，ChatGPT能夠更好地預測股市漲跌。

高盛曾在此前的一份報告中指出，ChatGPT對數據的分析幾乎挑不出問(wèn)題，或許在不遠的未來(lái)，光鮮亮麗的“華爾街精英們”可能將經(jīng)歷失業(yè)潮。

高盛預計約35%的金融工作將面臨被人工智能取代的風(fēng)險，該行交易員Rich Privorotsky感慨道：“我們的時(shí)間都是AI借給我們的?！?/p>

華爾街見(jiàn)聞此前指出，因交易荒，高盛考慮第三輪裁員，將影響不到250個(gè)職位，去年9月，高盛裁減了數百名員工。今年1月份，高盛進(jìn)一步裁減了3200名員工，占其員工總數的 6.5%，該輪裁員后，高盛在全球約有4500名員工。

除了高盛以外，《華爾街日報》稱(chēng)，知情人士透露，摩根士丹利本季度將裁減大約3000名員工，美國銀行也計劃在6月底前裁減大約4000個(gè)職位，約占員工總數的2%。

另外，摩根大通上周稱(chēng)，本周會(huì )在全行范圍內裁減約500名員工，精品投資銀行Lazard上月表示，將在2023年期間裁員10%。

然而，德銀全球研究主管Jim Reid認為無(wú)需悲觀(guān)。在此前發(fā)布的報告中，他表示，歷史證明AI最終會(huì )創(chuàng )造而不是破壞工作，AI浪潮下新增就業(yè)機會(huì )多于被它取代的崗位。

Reid認為，歷史告訴我們，長(cháng)期來(lái)看，新技術(shù)并不會(huì )導致崗位減少：

G7國家（7個(gè)主要發(fā)達經(jīng)濟體）的失業(yè)數據表明，失業(yè)率主要隨經(jīng)濟周期而波動(dòng)，與技術(shù)革命的關(guān)聯(lián)微乎其微。今天，G7國家的失業(yè)率中位數為3.8%；作為對比，1755年，第一次工業(yè)革命時(shí)期，英國失業(yè)率為5%。

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