華爾街的就業(yè)形勢如同冰火兩重天：一面是各大銀行紛紛大規模裁員、削減獎金，如今，三個(gè)月前收購瑞信的瑞銀也將裁掉瑞信超過(guò)一半的員工；另一面，華爾街正在積極招攬年輕頂尖人才，給實(shí)習生高薪資，一些公司的實(shí)習崗位月薪已經(jīng)接近2萬(wàn)美元。

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瑞銀將裁減瑞信超半數員工

6月27日周二，有媒體報道稱(chēng)，在緊急接管了瑞信之后，瑞銀集團計劃從下個(gè)月開(kāi)始裁減瑞信4.5萬(wàn)名員工中的一半以上。

知情人士稱(chēng)，瑞信在倫敦、紐約和亞洲部分地區的投行銀行家、交易員和后臺支持人員預計將首當其沖受到裁員影響，幾乎所有部門(mén)的員工都面臨風(fēng)險。

知情人士補充說(shuō)，員工們被告知預計今年將進(jìn)行三輪裁員，第一輪預計在7月底進(jìn)行，另外兩輪暫定在9月和10月進(jìn)行。

在瑞銀集團緊急收購瑞信三個(gè)月后，市場(chǎng)廣泛猜測的大規模裁員計劃開(kāi)始變得清晰起來(lái)。在這次收購交易完成后，瑞銀集團的員工總數躍升至約12萬(wàn)人，但瑞銀的目標是在未來(lái)幾年節省約60億美元的人力成本。

兩位知情人士表示，瑞銀計劃最終將總員工人數減少約30%，即3.5萬(wàn)人。

消息發(fā)布后，瑞銀美股一度漲約2%。

在包括摩根士丹利和高盛集團在內的華爾街投資銀行宣布裁員數千人之后，這家瑞士銀行的大裁員將使本已慘淡的全球金融業(yè)就業(yè)雪上加霜。

在兩家銀行合并后，瑞銀的高管占據主導地位，執行董事會(huì )中只有瑞士信貸的一名留任者Ulrich Koerner，他仍擔任瑞信的首席執行官。在重要的財富管理部門(mén)，二十多名管理層中只有五人來(lái)自瑞信。

瑞銀首席執行官Sergio Ermotti周二在蘇黎世舉行的一次活動(dòng)中表示，整合進(jìn)展“非常順利”。

知情人士稱(chēng)，雖然瑞銀最初計劃保留那些表現前20%的員工，特別是那些專(zhuān)注于科技、媒體和電信領(lǐng)域的交易員和投資銀行家，但許多表現最好的員工已經(jīng)離開(kāi)或者被其他競爭對手挖墻腳。瑞銀還希望保留瑞士信貸的大部分私人銀行員工，盡管許多人已經(jīng)離開(kāi)。此外，一位知情人士表示，至少在短期內，該銀行還需要保留負責管理瑞信向高凈值客戶(hù)提供的結構性貸款和股票衍生品產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)的人員。

爭奪頂尖人才，華爾街為實(shí)習生開(kāi)出高薪

與華爾街大行們頻頻裁員形成鮮明對比的是，華爾街公司的實(shí)習生今年的薪水越來(lái)越高。盡管大銀行今年減少了獎金，并繼續裁員，但華爾街在爭奪頂尖年輕人才方面非?？犊?。在許多雄心勃勃的大學(xué)畢業(yè)生對科技行業(yè)遭受重創(chuàng )的裁員感到失望之際，一些金融公司正在向實(shí)習生支付更高的工資，試圖吸引年輕人加入。

Levels.fyi對美國各地的金融工作崗位進(jìn)行了研究，發(fā)現16家頂尖公司的實(shí)習生薪酬中位數躍升了19%。該公司稱(chēng)，對沖基金和自營(yíng)交易平臺的公司實(shí)習生漲幅甚至更高，這些公司的時(shí)薪同比飆升29%至111美元，即每周工作40小時(shí)的稅前收入達到4400美元。

在Citadel和Citadel Securities，今年實(shí)習生的工資中位數上漲了約25%，達到每小時(shí)120美元。如果每周工作40個(gè)小時(shí)，實(shí)習生每月的稅前收入能達到19200美元。優(yōu)厚的實(shí)習薪酬吸引了年輕人的注意，這兩家公司今年暑期前已經(jīng)收到了近7萬(wàn)份實(shí)習申請，同比增幅超過(guò)65%。

Levels.fyi首席執行官Zaheer Mohiuddin表示，在遠程工作已成為一種流行福利的時(shí)代，提高薪資也是金融公司吸引人才的一種方式，盡管這些公司推出重返辦公室政策。

實(shí)習生薪酬可能因職位、教育程度、公司類(lèi)型和其他因素而異。 在巴克萊銀行，美國暑期投資銀行實(shí)習生的年薪為11萬(wàn)美元，而花旗集團的薪酬為每小時(shí)50美元。美國銀行為全美的實(shí)習生提供的時(shí)薪中位數為41美元，而那些愿意在暑假搬到紐約的實(shí)習生的工資則為46美元。

許多核心部門(mén)的實(shí)習生還獲得其他福利，包括簽約獎金、生活津貼和公司住房，目前的待遇甚至已經(jīng)與全職員工相似。

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