市人社局迅速落實省市關(guān)于疫情防控工作要求，啟動防控機制，落實防控措施，全面打響民生服務(wù)疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是高度重視，周密部署。先后召開黨組會議、疫情防控專題會、領(lǐng)導(dǎo)小組會議等會議4次，傳達(dá)省市會議精神，研究部署、督導(dǎo)調(diào)度人社部門疫情防控工作。局縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊到縣區(qū)、企業(yè)、下屬單位開展督導(dǎo)檢查16次。二是完善機制，專班推進(jìn)。調(diào)整充實局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由縣級干部任牽頭領(lǐng)導(dǎo)的就業(yè)服務(wù)、系統(tǒng)防控、志愿服務(wù)、窗口、宣傳、信訪、群眾服務(wù)等7個工作專班，每個專班均制定了專項工作方案，明確了牽頭科室和聯(lián)絡(luò)人員，建立了微信工作群，堅持日調(diào)度、日報告、零報告工作機制。三是嚴(yán)格責(zé)任，筑牢防線。機關(guān)干部疫苗接種率達(dá)92.5%。加大防汛物資儲備，共儲備口罩23110個，酒精305升，消毒液242升。加強風(fēng)險人員排查，無中高風(fēng)險返鶴人員，機關(guān)干部全部綠碼。強化培訓(xùn)機構(gòu)管理，32家民辦培訓(xùn)機構(gòu)全部暫停線下培訓(xùn)。加強機關(guān)干部教育引導(dǎo)，做到人手一本《各類場所防控技術(shù)指南》、一張防控責(zé)任單、一份承諾書。四是便民利民，高效服務(wù)。轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，主動開展線上辦、“零跑腿”、上門辦等服務(wù)，8月份以來，每周通過鶴壁就業(yè)服務(wù)微信公眾號、鶴壁市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等渠道發(fā)布一次用工崗位信息，首周發(fā)布用工崗位2986個，實現(xiàn)就業(yè)“零接觸”。市社保中心服務(wù)大廳和各縣區(qū)社保大廳(窗口)正常開放服務(wù)，安排專人維護大廳秩序，對辦事人員嚴(yán)格執(zhí)行體溫監(jiān)測和健康碼管理，憑綠碼按“一米線”排隊辦理手續(xù)，確保便民服務(wù)不停歇。(局辦公室)

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