8月13日，記者從我市2021年上半年誠信建設(shè)“紅黑榜”新聞發(fā)布會上了解到，近年，市人社部門深入貫徹市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞“信用安陽”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，與時俱進(jìn)、主動作為、創(chuàng)新舉措、持續(xù)推進(jìn)，全面加強(qiáng)人社領(lǐng)域信用體系建設(shè)，大力營造誠信、守法、公平的市場環(huán)境，收到良好的社會效果。2020年7月，市人社局被省政府表彰為“河南省依法行政示范單位”。勞動力市場監(jiān)管、人才流動便利度指標(biāo)填報及根治欠薪專項(xiàng)工作考核均居全省第一方陣。

在開展勞動保障誠信等級評價方面，市人社局積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)行勞動保障監(jiān)察書面材料網(wǎng)上審查，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對用人單位進(jìn)行勞動保障誠信等級評價。2020年，該局共對852家用人單位進(jìn)行誠信等級評價，其中A級(守法誠信)企業(yè)352家，B級(基本誠信)企業(yè)497家，C級(失信)企業(yè)3家。評價結(jié)果及時向社會公布，接受社會監(jiān)督，營造了良好的營商環(huán)境。

在嚴(yán)格實(shí)施人力資源市場秩序清理整頓專項(xiàng)行動方面，今年4月至5月，按照“雙隨機(jī)一公開”要求，市人社局聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等部門在全市統(tǒng)一開展人力資源市場秩序清理整頓專項(xiàng)行動，共組成10個檢查組，出動工作人員193人次，普查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)46家，檢查用人單位53家，發(fā)出限期整改指令書3份，切實(shí)營造在疫情防控條件下用人單位規(guī)范招工、依法用工的社會氛圍，打造了和諧穩(wěn)定、公平公正的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。

在持續(xù)加大重大勞動保障違法行為社會公布力度方面，依據(jù)相關(guān)文件精神，市人社局認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”認(rèn)定和重大勞動保障違法行為的社會公布工作，強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督，促進(jìn)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。2020年以來，全市人社部門以涉嫌拒不支付勞動報酬罪共向公安機(jī)關(guān)移交欠薪案件24起，將17家企業(yè)(個人)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，向社會公布重大勞動保障違法行為7起，對勞動保障違法行為起到了強(qiáng)有力的震懾作用。

“在下一步的工作中，我們將堅決貫徹市委、市政府的決策部署，把信用體系建設(shè)列為全局重點(diǎn)工作之一，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，持續(xù)加強(qiáng)人社信用體系建設(shè)，為推進(jìn)我市‘放管服’改革、促進(jìn)文明城市建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境、推動高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)信用基礎(chǔ)，為‘信用安陽’建設(shè)作出人社部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

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