“年初，企業(yè)運(yùn)單量持續(xù)增加，用工需求較大，我們自己組織人力招人，但招聘的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，急得沒(méi)辦法。幸虧人社部門(mén)及時(shí)伸出援手，幫助我們招聘了近100名員工，解決了生產(chǎn)的大問(wèn)題。”8月22日，石龍區(qū)百邦倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人劉曉燕說(shuō)。

解決企業(yè)用工難，這不是特例。

據(jù)市人社局農(nóng)民工工作科科長(zhǎng)郭邦國(guó)介紹，面對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招工難和人員求職難并存現(xiàn)象，我市人社部門(mén)通過(guò)對(duì)供需雙方信息摸排和統(tǒng)計(jì)，做到就業(yè)招工“兩頭清”，采用市縣鎮(zhèn)村四級(jí)聯(lián)動(dòng)和送崗上門(mén)、送人到崗雙向推進(jìn)的方式，推動(dòng)崗位與勞動(dòng)力精準(zhǔn)匹配，目前已為近百家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘員工2432名。

郟縣人社局局長(zhǎng)盧軍鋒說(shuō)：“我們通過(guò)‘云上郟縣’等微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘信息，在全縣377個(gè)行政村張貼宣傳海報(bào)，并通過(guò)鄉(xiāng)村大喇叭播報(bào)、登門(mén)入戶(hù)走訪(fǎng)等多種形式，引導(dǎo)群眾就業(yè)。截至目前，已累計(jì)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用工企業(yè)輸送員工493人。”

據(jù)介紹，郟縣人社局對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)施“一站式”服務(wù)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，安排車(chē)輛集中輸送，開(kāi)辟上崗綠色通道，做到出家門(mén)、上車(chē)門(mén)、進(jìn)廠(chǎng)門(mén)。

葉縣人社局利用微信公眾平臺(tái)“葉縣人社”，開(kāi)辟“萬(wàn)人助萬(wàn)企人社保用工”企業(yè)招聘專(zhuān)欄，先后為19家企業(yè)發(fā)布用工需求1100人，招錄員工482名。除此之外，還舉辦了“萬(wàn)人助萬(wàn)企人社保用工”網(wǎng)絡(luò)直播招聘活動(dòng)，12家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供1000多個(gè)就業(yè)崗位。葉縣人社局局長(zhǎng)虎永福說(shuō)，活動(dòng)首場(chǎng)點(diǎn)擊量突破29萬(wàn)人次、點(diǎn)贊量1萬(wàn)余次，線(xiàn)上線(xiàn)下接受咨詢(xún)3200人次，達(dá)成就業(yè)意向667人。

汝州市人社局舉辦“萬(wàn)人助萬(wàn)企·抗災(zāi)穩(wěn)就業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，吸引34家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)參會(huì)，提供了倉(cāng)儲(chǔ)物流、文員、客服、廚師、保安、保潔等1200多個(gè)崗位，網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)訪(fǎng)問(wèn)量近5000人次，400余人與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。

另外，衛(wèi)東區(qū)人社局通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體等宣傳形式，已為轄區(qū)10家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘78名員工;寶豐縣人社局為25家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)布招聘崗位1000余個(gè);高新區(qū)發(fā)布33家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘信息，提供崗位396個(gè)，目前到崗104人;魯山縣人社局將招工任務(wù)層層分解，落實(shí)到包村責(zé)任人，采取多種方式鼓勵(lì)待業(yè)人員就近就業(yè)，目前已分批次輸送208人，辦理入職23人;示范區(qū)人社局共統(tǒng)計(jì)24家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)用工需求580余人，通過(guò)各種平臺(tái)發(fā)布招聘信息;石龍區(qū)為5家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供崗位45個(gè)。

市人社局副局長(zhǎng)陳文政說(shuō)：“各級(jí)人社部門(mén)將依托企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，通過(guò)市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)新媒體等多種方式，多渠道收集并發(fā)布招聘信息，全力保障返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)正常用工。”

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