日本12月份工人名義工資增長(cháng)速度為1997年以來(lái)最快，這一增長(cháng)速度的加快可能加劇人們的猜測，即日本央行將在行長(cháng)黑田東彥4月份卸任后考慮改變寬松政策。日本厚生勞動(dòng)省周二公布，去年12月日本勞動(dòng)者名義現金收入較上年同期增長(cháng)4.8%。冬季獎金的大幅增長(cháng)推動(dòng)了薪酬的增長(cháng)，遠遠超過(guò)了經(jīng)濟學(xué)家預計的2.5%。由于工資水平的變化與日本央行政策變化的可能性密切相關(guān)，該指標超預期大幅上漲可能會(huì )引發(fā)市場(chǎng)猜測，即日本央行將在新任行長(cháng)的領(lǐng)導下調整或退出刺激計劃。

加薪幅度更大的跡象可能也會(huì )給日本首相岸田文雄帶來(lái)一些積極消息，由于內閣不斷有辭職事件影響，岸田文雄的公眾支持率仍處于較低水平。數據公布后，日元小幅走強，但最初走勢表明，投資者仍不愿過(guò)多解讀僅一個(gè)月薪資情況的數據。

NLI研究所高級經(jīng)濟學(xué)家Tsuyoshi Ueno表示：“名義工資增長(cháng)是一個(gè)積極的發(fā)展。不僅是獎金，常規工資也在上漲。如果工資持續強勁增長(cháng)，日本央行將更容易繼續縮減貨幣刺激政策?！?/p>

(資料圖)

不過(guò)，他補充稱(chēng)，企業(yè)與工會(huì )之間春季薪資談判的結果是日本央行政策的關(guān)鍵薪資因素。日本最大的工會(huì )日本勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì )(Rengo)預計將在3月份公布首輪薪酬談判結果。

最新的月度工資數據受到去年12月獎金同比增長(cháng)7.6%的提振。不過(guò)，一項定期薪酬指標增長(cháng)1.9%，這一數據更接近獎金以外的工資收入趨勢，遠低于日本央行和經(jīng)濟學(xué)家所說(shuō)的維持2%穩定通脹目標所需的3%。但即便如此，這也是自1997年以來(lái)的最大增幅。

實(shí)際工資也自去年3月份以來(lái)首次小幅上升，勉強增長(cháng)0.1%，這一數字表明，在考慮通脹因素后，日本的工資增長(cháng)仍遠未為家庭提供額外的消費能力。

岸田文雄一再敦促企業(yè)領(lǐng)導人提高工資的速度要快于物價(jià)上漲的速度，這樣才能提高人們的實(shí)際消費能力。

另一項數據顯示，按實(shí)際價(jià)值計算，日本12月份家庭支出較上月下降2.1%，較去年同期下降1.3%，這表明價(jià)格增長(cháng)對消費的影響超過(guò)預期。日本12月份的通脹數據顯示，物價(jià)漲幅為4%，日本央行表示，這一數字將在未來(lái)幾個(gè)月降溫，部分原因是受到政府最新一輪措施的影響，其中包括旨在將家庭電費削減五分之一的補貼。

摩根大通證券日本公司首席經(jīng)濟學(xué)家Ayako Fujita稱(chēng):“公司越來(lái)越多地試圖為持續的價(jià)格上漲補償員工?！彼J為這是勢頭的明顯變化。Fujita預計，春季工資談判將使基本工資增長(cháng)1.5%，整體工資增長(cháng)3%。

她補充說(shuō):“今天的數據可能會(huì )加劇人們對收益率曲線(xiàn)調整可能性的猜測，尤其是在外國投資者中?！?/p>

隨著(zhù)政府準備在本月晚些時(shí)候提名黑田東彥的繼任者，有關(guān)貨幣政策方向的猜測繼續升溫。

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