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根據標普全球編制的一項調查顯示，英國可就業(yè)人數兩年來(lái)首次上升，緩解了逾一代人以來(lái)最緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)之一。報告顯示，3月份尋找長(cháng)期和臨時(shí)工作的人數都有所增加，工資上漲的壓力有所緩解。

這一結果表明，來(lái)自勞動(dòng)力市場(chǎng)的通脹壓力可能會(huì )有所減輕。自疫情爆發(fā)以來(lái)，數千名工人退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，雇主紛紛抱怨他們很難找到員工。

畢馬威合伙人Claire Warnes周三在一份聲明中表示：“人們重新獲得了尋找新工作的信心，但經(jīng)濟的不確定性導致企業(yè)裁員，并在這個(gè)時(shí)候通常選擇臨時(shí)聘用而不是長(cháng)期聘用?！?/p>

數據顯示，由于一些公司不愿聘用正式員工，臨時(shí)雇員的增幅創(chuàng )下6個(gè)月新高。

空缺職位再次上升，不過(guò)增速低于2月份創(chuàng )下的4個(gè)月高點(diǎn);由于生活成本危機，雇主們都在爭奪最優(yōu)秀的候選人，他們要求更多的薪水，起薪也隨之增加。

開(kāi)展此次調查的英國招聘與就業(yè)聯(lián)合會(huì )首席執行官Neil Carberry表示：“與其說(shuō)招聘市場(chǎng)在下滑，不如說(shuō)是持平。雖然市場(chǎng)仍然緊張，但公司的招聘應該會(huì )逐漸變得更容易?！?/p>

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