“黨員徽章戴起來(lái)，先鋒模范樹(shù)起來(lái)?！泵棵坑龅郊彪y險重的任務(wù)，這句話(huà)便成為山東省濟寧市應急管理局黨員的共同心聲?！懊鎸衲陣谰姆姥葱蝿?，所有黨員干部都堅守在防汛一線(xiàn)。我們佩戴黨員徽章，心中時(shí)刻想著(zhù)自己的責任擔當。黃河濟寧段洪峰過(guò)境時(shí)，我們組成一條人墻防汛大堤，每隔50米派駐一名防汛隊員，24小時(shí)堅守崗位?！痹摼址姥纯购悼瓶崎L(cháng)李建軍說(shuō)。

錘煉一批好榜樣，帶出一支好隊伍

2020年初，新冠肺炎疫情暴發(fā)。該局應急指揮中心二級主任科員尹沖被抽調到疫情防控應急保障組，負責日常工作。那段時(shí)間，他常常利用晚上的時(shí)間召開(kāi)例會(huì )，梳理當天的工作，并安排第二天的任務(wù)?！斑B日來(lái)，我們時(shí)刻處于臨戰狀態(tài)，每天就在這種不分晝夜的節奏中度過(guò)?！币鼪_回憶說(shuō)。

2020年7月，“90后”曹良剛入職，就被派駐濟寧市泗水縣北孫徐村，成為“加強農村基層黨組織建設”工作組成員。曹良一頭扎進(jìn)北孫徐村，每天走街串巷，注重與村內黨員干部和群眾走訪(fǎng)和談心交流，以便及時(shí)發(fā)現、收集問(wèn)題。他對每一家困難戶(hù)都了如指掌，并積極謀劃幫扶措施。曹良說(shuō)：“遇到問(wèn)題必須不等不靠，及時(shí)向街道駐村小隊和辦事處匯報，爭取上級支持。剛開(kāi)始寫(xiě)工作日志比較難，往往干到半夜，現在比原來(lái)強多了?！?/p>

李建軍是從水利部門(mén)轉隸過(guò)來(lái)的，一直從事的都是防汛工作，但他認為現在和原來(lái)的工作也有很大的不同。他說(shuō)：“應急管理局的工作就是連軸轉，責任更重大了，在全市聯(lián)動(dòng)機制下的工作節奏中，大家都把工作往前趕?！?/p>

濟寧市應急管理局錘煉一批好榜樣，帶出一支好隊伍是有原因的?！白越衲?月起，我們在全系統持續開(kāi)展干部隊伍建設‘大學(xué)習、大練兵、大提升’活動(dòng)，計劃每年開(kāi)展一次高質(zhì)量專(zhuān)題培訓班，每月一堂專(zhuān)題輔導，每人一堂精品課，做到有講義、有課件，逐步建立完善應急管理系統的課件庫，為后續業(yè)務(wù)技能培訓做準備?！睗鷮幨姓泵貢?shū)長(cháng)，市應急管理局黨委副書(shū)記、副局長(cháng)趙才文說(shuō)。

服務(wù)群眾有招數，創(chuàng )新工作思路多

濟寧市應急管理局剛組建，局黨委就盯緊基層應急管理工作的推進(jìn)，創(chuàng )新提出基層應急救援站建設，啟動(dòng)實(shí)施“安全濟寧”三年行動(dòng)計劃，著(zhù)力提升全市基層單位“救早、救小、救初期”的應急救援處置能力。兩年多來(lái)，濟寧市政府投資3268萬(wàn)元，撬動(dòng)社會(huì )資金約3.2億元，建成應急救援站468個(gè)，累計開(kāi)展隱患排查8748次，開(kāi)展公益宣傳1039次，實(shí)施救援947次。

近年來(lái)，濟寧市應急管理局通過(guò)壓減審批時(shí)限、壓縮審批流程、推行市縣同權等舉措，將安全生產(chǎn)許可審批工作時(shí)限縮短至原來(lái)的四分之一。堅持讓群眾“少跑腿”“一次辦理”的理念，濟寧市開(kāi)展市縣同權改革，充分賦予各縣（市、區）、各功能區應急管理局市級審批權限，努力構建市縣一體化、扁平化的審批體制，更好地服務(wù)群眾。中石化濟寧分公司微山第三加油站距離濟寧市審批服務(wù)大廳100余公里，該加油站站長(cháng)吳立群說(shuō)：“以前每次辦理手續需要開(kāi)車(chē)兩個(gè)多小時(shí)進(jìn)市區，實(shí)行市縣同權制度以后，在本地就可以辦理有關(guān)手續了?！?/p>

2016年初，濟寧市創(chuàng )新實(shí)施“素質(zhì)固安”工程。該工程作為一項民生工程、民心工程，一推就是5年時(shí)間。市安委會(huì )13個(gè)重點(diǎn)成員單位分別牽頭，設計開(kāi)發(fā)了13個(gè)市級“素質(zhì)固安”專(zhuān)項工程。截至目前，“素質(zhì)固安”專(zhuān)項工程項目已有67個(gè)，建成主題公園47處、安全生產(chǎn)體驗基地46處?！八刭|(zhì)固安”專(zhuān)項工程成為濟寧市落實(shí)安全生產(chǎn)“五進(jìn)”活動(dòng)的有力抓手。

濟寧市應急管理局組建之初，就提出“專(zhuān)業(yè)化、技術(shù)化、專(zhuān)家化、年輕化”的“四化”建設目標。通過(guò)統籌謀劃，目前，該局編制有202個(gè)，編制數位居全省前列，“四化”人才達到89.9%，平均年齡34.3歲。

安委辦實(shí)體化運行，是濟寧市應對復雜多變的應急綜合協(xié)調工作的有力舉措。該市成立了由市領(lǐng)導任主任的安委會(huì )辦公室，從監管職責較重的20家行業(yè)主管部門(mén)抽調專(zhuān)職人員合署辦公，日常工作通過(guò)采取安全通報、考核以及約談等舉措，督促有關(guān)部門(mén)和區縣落實(shí)應急管理職責。

關(guān)鍵詞： 先鋒 徽章 模范