（原標題：東方雨虹的長(cháng)期主義）

摘要：長(cháng)期主義的要義是“長(cháng)期堅持產(chǎn)生長(cháng)期價(jià)值”。從員工的身體健康、企業(yè)的可持續發(fā)展到行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展是東方雨虹堅持奉行的長(cháng)期主義精髓，“永遠把可持續經(jīng)營(yíng)作為基本前提”，以長(cháng)遠的大局觀(guān)成就“隱形冠軍”。

(資料圖)

“世界上最快的捷徑，是不走捷徑；世界上最高的回報，是腳踏實(shí)地；能長(cháng)久成功者，必然是長(cháng)期主義者?！?/p>

對于企業(yè)成長(cháng)亦如是。

1995年起步于湖南的東方雨虹，從執著(zhù)于品質(zhì)出發(fā)，一步一個(gè)腳印，沿著(zhù)建筑防水這一隱形工程賽道，逐步延伸民用建材、建筑涂料、建筑修繕、非織造布、砂漿粉料、特種薄膜等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，道路愈發(fā)寬廣，但腳步堅定，長(cháng)期堅守質(zhì)量門(mén)禁，贏(yíng)得市場(chǎng)有口皆碑。東方雨虹從湖南到北京，從國內沖向世界，足跡已遍布全球136個(gè)國家及地區。

究其發(fā)展背后的秘訣，是堅持長(cháng)期主義產(chǎn)生的價(jià)值。

堅持做“健康活力雨虹人”

知識經(jīng)濟時(shí)代，人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，也是企業(yè)可持續發(fā)展最核心的生產(chǎn)力。在人力資源建設及員工關(guān)懷層面，東方雨虹始終致力于建立一個(gè)健康、活力、積極的企業(yè)文化氛圍，堅持做“健康活力雨虹人”，堅持“人力資源是公司發(fā)展的第一要素資源”所帶來(lái)的價(jià)值驅動(dòng)循環(huán)。

在東方雨虹，你總能看到這樣一群人，他們不僅職業(yè)素養一流，身心素質(zhì)更是出類(lèi)拔萃。他們充滿(mǎn)活力、干勁滿(mǎn)滿(mǎn)，熱愛(ài)生活、熱愛(ài)運動(dòng)，“積極陽(yáng)光正能量”，不斷影響身邊的人。

“只有擁有健康的身體，才能擁有高效工作和品質(zhì)生活?！睎|方雨虹新入職員工組織軍訓，高度重視體能發(fā)展，面向全集團發(fā)起“健康活力雨虹人”活動(dòng)，通過(guò)獎勵運動(dòng)打卡、減重、戒煙等形式營(yíng)造全員健康氛圍，建立長(cháng)效機制，將行動(dòng)變?yōu)榱晳T性動(dòng)作，并組建籃球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、登山、跑團、舞蹈等專(zhuān)項俱樂(lè )部，倡導健康生活。

健康投入是一項長(cháng)期投入，與企業(yè)的健康經(jīng)營(yíng)一樣，從長(cháng)久的堅持中方能看到價(jià)值。東方雨虹連續十余年主辦“文化藝術(shù)節”，在這場(chǎng)文化盛宴中會(huì )專(zhuān)設運動(dòng)會(huì )，囊括田徑、游泳、球類(lèi)以及趣味運動(dòng)會(huì )等項目，不僅彰顯雨虹人的青春活力，更鼓勵大家以充沛的體能和昂揚的斗志，迎接未來(lái)挑戰。

堅持“企業(yè)可持續發(fā)展”

健康活力雨虹人是成就企業(yè)健康發(fā)展之基，為了追求“永續經(jīng)營(yíng)”，東方雨虹不斷升級價(jià)值鏈、升級服務(wù)，從防水工程起家，到發(fā)展成為建筑建材系統服務(wù)商，圍繞創(chuàng )新研發(fā)、智能制造、工匠培養、服務(wù)升級等方面，不斷謀求“為人類(lèi)為社會(huì )創(chuàng )造持久安全的環(huán)境”，從而實(shí)現真正的可持續發(fā)展。

創(chuàng )新研發(fā)方面，東方雨虹依據技術(shù)創(chuàng )新戰略，建立了集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、應用技術(shù)、工程技術(shù)、檢驗檢測、海外研發(fā)、戰略?xún)錇橐惑w的科研體系，形成了覆蓋“系統設計、材料研發(fā)、施工及技術(shù)服務(wù)”的系統研發(fā)“航母戰斗群”。同時(shí)，直擊客戶(hù)需求，成立產(chǎn)品委員會(huì )，結合終端真實(shí)需求研發(fā)新品，縮短從需求到成品研發(fā)的周期，快速滿(mǎn)足消費者需求。

智能制造方面，東方雨虹在全國布局 52+生產(chǎn)研發(fā)物流基地，將數字化、智能化進(jìn)一步深化融入供應鏈管理全過(guò)程，實(shí)現物料信息的可控化、可視化，需求、計劃、采購、生產(chǎn)、倉儲、銷(xiāo)售變得更加精準，推動(dòng)智能工具更好地提升效率。

工匠培養方面，東方雨虹自2012年成立雨虹學(xué)院（雨虹職校前身），致力于全球視野的工匠培養、資格認證，在全國建有52個(gè)實(shí)訓基地，累計培訓工匠88萬(wàn)人次。

服務(wù)升級方面，東方雨虹在創(chuàng )業(yè)早期便提出功能建材通過(guò)“系統化服務(wù)”實(shí)現，并推出標準化施工，“讓標準成為習慣，讓習慣符合標準”；民用建材方面提出360°室內瓷磚鋪貼系統解決方案，在施工標準方面填補行業(yè)空白；建筑修繕集團推出的雨虹到家服務(wù)，以社區為服務(wù)半徑，打造“十五分鐘服務(wù)生態(tài)”。

企業(yè)健康發(fā)展是動(dòng)態(tài)過(guò)程，唯有堅持長(cháng)期主義，不斷升級、革新，方能實(shí)現可持續發(fā)展。

堅持“推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展”

市場(chǎng)的凈化、行業(yè)的發(fā)展，與每一個(gè)企業(yè)個(gè)體都是休戚與共的。東方雨虹的長(cháng)期主義不僅體現在員工、企業(yè)，行業(yè)環(huán)境的改善、良性健康發(fā)展也是東方雨虹一直追求的目標，以共建行業(yè)健康生態(tài)的大局觀(guān)，打造樣板、樹(shù)立標桿、技術(shù)創(chuàng )新，推動(dòng)行業(yè)邁向高質(zhì)量成長(cháng)之路。

自成立之初，東方雨虹以“質(zhì)量牌”贏(yíng)得市場(chǎng)與口碑，在行業(yè)混沌期蹚出一條陽(yáng)光大道，并于2008率先上市，吸引資本關(guān)注，為行業(yè)樹(shù)立起高質(zhì)量的標桿。多年來(lái)，東方雨虹積極參與行業(yè)標準制定，積極培養產(chǎn)業(yè)工人，積極推動(dòng)標準化施工；引進(jìn)數字化、智能化思維，打造智能化賦能建筑建材企業(yè)發(fā)展樣板；與高校、供應鏈企業(yè)建立合作機制，加大科研投入，以技術(shù)革新推動(dòng)新材料進(jìn)階，以環(huán)保產(chǎn)品、能源創(chuàng )新等方式引領(lǐng)行業(yè)綠色發(fā)展浪潮。

當前環(huán)境下，所依賴(lài)的地產(chǎn)行業(yè)政策收緊，整體建筑建材行業(yè)面臨嚴峻的挑戰，同時(shí)全文強制規范逐步落地，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，創(chuàng )研高品質(zhì)產(chǎn)品成為行業(yè)長(cháng)期主義的關(guān)鍵詞，產(chǎn)業(yè)層級的精細化、專(zhuān)業(yè)化成為必由之路。

在中國式現代化建設的新格局中，瞄準高質(zhì)量發(fā)展，從微觀(guān)到宏觀(guān)構建健康發(fā)展思維，堅持長(cháng)期主義，將成為引領(lǐng)促行業(yè)轉型升級的新思路。

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