根據美國勞工部11月30日周三公布的數據，美國10月份職位空缺下降，扭轉了前一個(gè)月的意外上升趨勢。有市場(chǎng)分析認為，這對尋求抑制整個(gè)經(jīng)濟需求的美聯(lián)儲來(lái)說(shuō)，是一個(gè)充滿(mǎn)希望的跡象。

勞工部周三發(fā)布的職位空缺和勞動(dòng)力流動(dòng)調查（JOLTS）顯示，10月份全美的職位空缺從一個(gè)月前的1070萬(wàn)減少到1030萬(wàn)，該數據大致符合市場(chǎng)預測的中值。

該報告表明，在經(jīng)濟前景黯淡和利率上升的情況下，市場(chǎng)對勞動(dòng)力的需求雖然仍然強勁，但正在放緩。即便如此，許多雇主仍在努力填補空缺職位。勞動(dòng)力參與率低于疫情爆發(fā)前水平，企業(yè)繼續提高工資以吸引和留住工人。

(資料圖)

市場(chǎng)分析認為，勞動(dòng)力市場(chǎng)供需的持續不匹配可能會(huì )持續相當長(cháng)一段時(shí)間，這導致許多經(jīng)濟學(xué)家預測，即使消費者支出減少，企業(yè)也會(huì )盡量先招人，以穩住工人。

經(jīng)濟不確定性加上最近幾家大公司的裁員公告似乎也讓美國人更不愿意離開(kāi)他們目前的職位。衡量自愿離職者占總就業(yè)人數的離職率降至2.6%，為2021年5月以來(lái)的最低水平，自愿離職人數在10月份約為402.6萬(wàn)，比9月減少3.4萬(wàn)。

從行業(yè)來(lái)看，空缺職位減少幅度最大的是州和地方政府（不包括教育部門(mén)），共減少1.01萬(wàn)個(gè)；非耐用品制造業(yè)減少9.5萬(wàn)個(gè)空缺職位；聯(lián)邦政府的空缺職位減少了6.1萬(wàn)個(gè)?？杖甭毼辉黾拥男袠I(yè)主要是服務(wù)業(yè)，增加了7.6萬(wàn)個(gè)空缺職位；金融保險業(yè)則增加了7萬(wàn)個(gè)。

盡管職位空缺扭轉了近期的反彈趨勢，但招聘人數繼續下滑，美國勞工統計局9月份報告稱(chēng)，總招聘人數下降至601.2 萬(wàn)人，這是自2021年1月以來(lái)的最低水平。

10月份職位空缺與失業(yè)人數之比降至1.71，為一年來(lái)最低；9月份這一比率約為1.86。美國金融博客Zero Hedge認為，這一趨勢意味著(zhù)，該比率有望降至疫情前的1.2左右的水平。

美聯(lián)儲官員密切關(guān)注這一比率，美聯(lián)儲一直希望在為經(jīng)濟降溫從而控制通脹的同時(shí)，避免出現大規模失業(yè)，即實(shí)現“經(jīng)濟軟著(zhù)陸”。

此外，職位空缺的減少意味著(zhù)職位空缺仍比失業(yè)工人多427.5萬(wàn)。

彭博經(jīng)濟研究所分析稱(chēng)：

10月份的JOLTS數據提供了一個(gè)重要信號，表明勞動(dòng)力勢頭正在降溫——一種受到美聯(lián)儲歡迎的方式降溫。市場(chǎng)對工人的需求正在放緩，盡管速度很慢，裁員人數仍然極低。不過(guò)，這種勢頭將難以維持。

市場(chǎng)預計，本周五發(fā)布的非農就業(yè)數據為11月新增20萬(wàn)就業(yè)，美國失業(yè)率維持在3.7%，時(shí)薪增速將放緩。

周三早些時(shí)候公布的ADP就業(yè)數據也顯示出美國勞動(dòng)力市場(chǎng)的降溫趨勢。該數據顯示，本月美國公司增加了12.7萬(wàn)個(gè)工作崗位，是自2021年1月以來(lái)的最低水平。

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