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界面新聞從多位知情人士處獲悉，字節跳動(dòng)已開(kāi)啟裁員，據多位人士估算，公司整體優(yōu)化規模約10%。各個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)也已基本確認優(yōu)化目標，今日頭條、抖音、飛書(shū)、Tiktok、商業(yè)化、Data、懂車(chē)帝等業(yè)務(wù)線(xiàn)均有員工收到了裁員通知。此外，本次裁員涉及研發(fā)、產(chǎn)品、運營(yíng)等多個(gè)崗位。

在今年10月的績(jì)效評定之后，字節跳動(dòng)這一輪裁員已經(jīng)有了征兆。在績(jì)效評定之后，低績(jì)效員工陸續收到HR或者直屬領(lǐng)導的單獨談話(huà)通知。

從目前的裁員情況來(lái)看，飛書(shū)是裁員的重災區。從10月績(jì)效評定結束到12月初，飛書(shū)人員規模減少了1000多人，降幅已超過(guò)10%，而且裁員還在繼續。一位飛書(shū)員工表示，直屬領(lǐng)導與其溝通時(shí)說(shuō)飛書(shū)大裁員是遲早的事，自己也準備走，勸告其早離職會(huì )更好。?

除飛書(shū)之外，還有Data、中臺等業(yè)務(wù)線(xiàn)確定了裁員比例。

實(shí)際上，很多績(jì)效正常的員工也在近期自行離職，他們離職的原因多與工作過(guò)度內卷、過(guò)度消耗有關(guān)。

過(guò)去兩年，字節跳動(dòng)在人員規模上大幅擴張，巔峰時(shí)期層超過(guò)10萬(wàn)人。字節跳動(dòng)員工規模爆炸式增長(cháng)，一方面和新業(yè)務(wù)擴展有直接關(guān)系，同時(shí)也和字節跳動(dòng)“大力出奇跡”式的企業(yè)文化相關(guān)。此前，界面新聞曾在《為什么字節跳動(dòng)還在轟炸式招聘？》分析過(guò)字節跳動(dòng)的企業(yè)文化和企業(yè)文化帶來(lái)的問(wèn)題：在招聘時(shí)提高人才冗余率，即把更多優(yōu)秀的人才招進(jìn)來(lái)，沒(méi)有明確的工作分工，只要別人有意愿和能力，可以隨時(shí)搶你的活兒干。字節跳動(dòng)試圖通過(guò)這種方式最大限度地發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性，每個(gè)員工在不安全感下內卷，讓公司業(yè)務(wù)快速出成績(jì)。?

急速招聘的另一面是急速裁員，當業(yè)務(wù)發(fā)展不及預期時(shí)，字節跳動(dòng)就會(huì )進(jìn)行大規模人員裁撤。因為教育、游戲等業(yè)務(wù)發(fā)展不如預期，過(guò)去一年多字節跳動(dòng)已經(jīng)在這兩個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行大幅裁員。今年，字節跳動(dòng)公司整體營(yíng)收不及預期，字節跳動(dòng)CEO梁汝波多次在公司內部強調“去肥增瘦”，一方面字節跳動(dòng)大幅降低2022-2023年招聘計劃，同時(shí)也在收縮各個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)的規模。

本月，梁汝波再次在公司全員會(huì )上表示將持續進(jìn)行“去肥增痩”，隨即便有消息稱(chēng)字節跳動(dòng)將開(kāi)啟新一輪裁員。

截至發(fā)稿，字節跳動(dòng)官方未對此輪裁員的規模和進(jìn)展進(jìn)行回應。

本文作者：肖芳XF，文章來(lái)源：界面新聞，原文標題：《字節跳動(dòng)裁員：頭條抖音飛書(shū)等均有優(yōu)化名額，涉及產(chǎn)品研發(fā)多種崗位》。

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關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化 也準備走