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美國大型科技公司最近凍結招聘或裁員的舉動(dòng)，促使華爾街投資機構伯恩斯坦(Bernstein)的分析師們對受科技寒冬影響的大型科技公司經(jīng)營(yíng)狀況以及裁員規模方面對公司的實(shí)際影響進(jìn)行了一番研究。該機構的分析師們指出，科技公司裁員更多是為了最大化保留現金流以及改善生產(chǎn)率，而對于亞馬遜(AMZN.US)和Meta(META.US)等科技公司來(lái)說(shuō)，裁員更多是為了“改善資本管理和安撫股東”。

伯恩斯坦的分析師Nikhil Devnani和他的團隊在研報中指出，他們統計的11月份科技行業(yè)裁員大幅增加:從10月份的2.3萬(wàn)人激增到5.3萬(wàn)人。他們指出， Meta Platforms和亞馬遜已經(jīng)“勒緊褲腰帶”管理他們的開(kāi)支，并關(guān)閉了回報不確定的副項目，而谷歌母公司Alphabet(GOOGL.US)可能是是大型科技公司廣告領(lǐng)域“最后倒下的支柱”。

“市場(chǎng)先生已經(jīng)明確表示，‘不惜一切代價(jià)實(shí)現增長(cháng)’這一模式將不再受市場(chǎng)關(guān)注。如果上市公司不能展現以下方面，它們的結構性評級就會(huì )被市場(chǎng)下調：(1)一條通向持續盈利和產(chǎn)生自由現金流的道路;(2)基本模式可以在沒(méi)有零利率資助的情況下實(shí)現健康的業(yè)績(jì)增速?！辈魉固沟姆治鰩焸冊谡劦叫玛P(guān)注的盈利能力時(shí)表示。

伯恩斯坦的分析師們指出，一些新興互聯(lián)網(wǎng)公司由于需要保存現金而不得不采取行動(dòng)，Wayfair(W.US)就是其中之一。對于亞馬遜和Meta等其他公司來(lái)說(shuō)，這是為了“改善資本管理和安撫股東”。在宏觀(guān)環(huán)境趨于惡化的情況下，公司的股東們往往更希望看到公司節省開(kāi)支，保留更多現金流以應對不確定性。

有趣的是，在裁員約三分之二后，已經(jīng)被特斯拉CEO馬斯克私有化的推特可能成為研究效率的關(guān)鍵案例，伯恩斯坦表示，“馬斯克的剃刀”將測試此類(lèi)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力以及經(jīng)營(yíng)模式是否足夠精簡(jiǎn)。

經(jīng)過(guò)深入研究后，他們注意到，按每名員工所創(chuàng )造的營(yíng)收來(lái)計算，谷歌母公司Alphabet這家市值最大的科技公司仍然是迄今為止生產(chǎn)率最高的公司。亞馬遜的最新行動(dòng)表明，它在這方面可能也已經(jīng)出現了轉機。

“也就是說(shuō)，與2019年相比，Snap(SNAP.US)和Pinterest (PIN.US)的進(jìn)步最大，然而，META的‘退化’最嚴重，因為它增加了很多非創(chuàng )收職位的招聘，比如內容審核崗位和元宇宙業(yè)務(wù)?！?/p>

伯恩斯坦表示，在互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)巨頭中，優(yōu)步(UBER.US)的生產(chǎn)率在三年期標準上得到了最大程度的提高，這可能要歸功于新冠疫情期間的裁員措施、送貨量大幅增長(cháng)和物價(jià)上漲。伯恩斯坦指出，DoorDash(DASH.US)和Etsy(ETSY.US)的員工人數增長(cháng)最快，但營(yíng)收增長(cháng)速度也越來(lái)越快，但這些業(yè)務(wù)仍有進(jìn)一步提高效率的空間。

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