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據知情人士透露，Facebook和Instagram母公司Meta Platforms(META.US)正要求公司的眾多管理人員和董事過(guò)渡至個(gè)人貢獻者這一基礎的崗位上，否則將勒令他們離開(kāi)公司。目前，“扁平化”浪潮正在美國科技巨頭Meta Platforms內部蔓延，主要因為公司領(lǐng)導人馬克·扎克伯格的目標是提高公司效率并節省成本。

知情人士表示，這個(gè)過(guò)程在公司的內部被稱(chēng)為“扁平化”。公司的高級管理人員將在未來(lái)幾周內與他們的下屬分享這一指令，而這一指令與公司目前正在進(jìn)行的定期績(jì)效評估是完全分開(kāi)的。據了解，在Meta內部，個(gè)人貢獻者不負責管理其他人，而是專(zhuān)注于編程、產(chǎn)品設計和研究等基本任務(wù)。

去年11月，擁有Facebook和Instagram的Meta進(jìn)行了首次大規模裁員，解雇了大約13%的員工。知情人士表示，在那之后的幾個(gè)月里，員工們對未來(lái)可能的裁員感到非常焦慮。Meta的首席執行官馬克·扎克伯格在本月公布的超預期業(yè)績(jì)報告中解釋稱(chēng)，他個(gè)人仍然覺(jué)得公司發(fā)展太慢，而且體系過(guò)于臃腫。他將2023年稱(chēng)為“效率年”，并誓言削減中層管理人員和經(jīng)營(yíng)表現不佳的一些項目。

Meta在Q4業(yè)績(jì)報告中多次提及“削減預算”、“降低成本”等字眼，扎克伯格在聲明中表示:“我們2023年的管理主題是‘效率年’，我們將專(zhuān)注于成為一個(gè)更強大、更靈活的組織?！痹摴绢A計2023年全年的支出為890億美元至950億美元，較之前的940億美元至1000億美元區間大幅下降。該公司現在還預計，2023年整合辦公設施的重組相關(guān)費用為10億美元，低于之前預期的20億美元。

上述知情人士表示，本輪裁員將更加遵守循序漸進(jìn)規則，根據個(gè)人情況來(lái)進(jìn)行實(shí)施。知情人士稱(chēng)，一些Meta員工表示，考慮到公司內部有些團隊為了實(shí)現類(lèi)似的目標而相互競爭，與此同時(shí)某些管理人士只負責管理不到10個(gè)員工，他們覺(jué)得有必要做出改變。Meta拒絕置評。

扎克伯格最近一段時(shí)間屢次提及的“精簡(jiǎn)組織計劃”幫助Meta的股價(jià)從2022年低迷股價(jià)中觸底回升，該公司去年第三季度業(yè)績(jì)報告堪稱(chēng)“災難性報告”，此后該公司股價(jià)跌入多年來(lái)的最低水平。今年迄今為止，該公司的股價(jià)逆勢大幅上漲約60%，大幅跑贏(yíng)標普500指數。

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