陷入盈利困境的美國服裝零售商Gap(GPS.US)計劃裁員超500名員工，以削減成本并提高經(jīng)營(yíng)效率，同時(shí)試圖重新實(shí)現盈利。有知情人士周二說(shuō)，裁員的確切人數尚不清楚，但此輪裁員人數將超過(guò)該公司9月份宣布的裁員500人左右。

Gap董事長(cháng)兼臨時(shí)首席執行官鮑勃·馬丁(Bob Martin)在一份備忘錄中告訴全體員工:“我們的目標是使組織扁平化，增加控制范圍，以創(chuàng )造更強大的角色和個(gè)人賦權，減少層級，以消除瓶頸，做出更好、更快的決策?！?/p>

這些舉措是在Gap的前任首席執行官于7月辭職后繼續在沒(méi)有常任領(lǐng)導人的運作情況下所采取。馬丁在三月份表示，董事會(huì )即將選出新的首席執行官，并補充表示，該管理人員將來(lái)自公司外部。Gap股價(jià)周二下跌超過(guò)6%。該股今年以來(lái)累計下跌超14%。

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此前，馬丁在3月份的財報電話(huà)會(huì )議上告訴投資者，這家服裝零售商的員工“被復雜的組織結構、官僚主義和過(guò)時(shí)的工作流程所拖累”。

他指出，Gap正計劃削減管理層級，以“提高決策的質(zhì)量和速度”。馬丁表示，這些變化將節省3億美元，其中一半將在2023財年實(shí)現。

該公司在此之前沒(méi)有透露作為整體重組的一部分，將裁減的職位總數，但確實(shí)指出，它將取消首席增長(cháng)官的職位，該職位此前由Asheesh Saksena擔任。

Gap旗下運動(dòng)休閑品牌Athleta的首席執行官Mary Beth Laughton也離開(kāi)了公司。首席人事官Sheila Peters計劃在今年年底離職。

馬丁在3月份的一次電話(huà)會(huì )議上表示:“我們的每個(gè)品牌現在都有一致的領(lǐng)導結構，專(zhuān)注于通過(guò)提升設計和品牌創(chuàng )意，專(zhuān)注于端到端銷(xiāo)售，并更好地監督所有市場(chǎng)和渠道的客戶(hù)體驗，為客戶(hù)提供卓越的服務(wù)?！?/p>

該知情人士稱(chēng)，Gap國際采購部門(mén)受影響的員工已于4月18日收到最新裁員通知，而舊金山總部的員工將于本周收到通知。該知情人士表示，將被解雇的財務(wù)團隊成員將在5月底被告知。

這家服裝零售商——旗下?lián)碛型放芆ld Navy、Banana Republic和Athleta，經(jīng)歷了艱難的一年，在這一年期間銷(xiāo)售額下降、庫存水平膨脹，以及尋找常任首席執行官。

在截至1月28日的三個(gè)月里，Gap的銷(xiāo)售額為42.4億美元，但凈虧損2.73億美元，合每股虧損75美分。

該公司在2021年實(shí)現了年度凈利潤，但在2020年和2022年都出現了凈虧損。截至1月28日，Gap雇傭了約9.5萬(wàn)名員工，其中約81%在零售店工作。

有分析人士表示，Gap已經(jīng)變得過(guò)于孤立，高管們更擔心的是如何保護自己的地盤(pán)，而不是創(chuàng )造能引起消費者共鳴的產(chǎn)品，產(chǎn)品的風(fēng)格決策在公司沒(méi)完沒(méi)了的會(huì )議中陷入困境。

近幾個(gè)月來(lái)，由于擔心經(jīng)濟疲軟或尋求提高效率，包括Facebook和谷歌的母公司Meta和Alphabet以及陶氏化學(xué)和3M公司，一系列公司宣布裁員。根據最近發(fā)給員工的一份備忘錄，電子商務(wù)公司Mercari Inc.計劃裁減20%的美國員工，并將負責發(fā)展美國業(yè)務(wù)的部分員工轉移到專(zhuān)注于服務(wù)日本本土市場(chǎng)的客戶(hù)。這家總部位于東京的公司不到十年前進(jìn)入美國市場(chǎng)，旨在挑戰電商巨頭亞馬遜和eBay的行業(yè)領(lǐng)導者地位，但其業(yè)務(wù)規模在最近幾個(gè)季度一直在下降。

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