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美國加州金融監管機構表示，在硅谷銀行倒閉后，將對銀行進(jìn)行更嚴格的審查，并增加人手。加州金融保護與創(chuàng )新部周一在一份報告中表示，由于員工的擔憂(yōu)日益加劇，該部門(mén)計劃對流程進(jìn)行徹底改革，并計劃增加監管資產(chǎn)超過(guò)500億美元銀行的人員。該監管機構將于聯(lián)邦政府更密切合作，實(shí)施“更強大、更有效的體系，及時(shí)糾正缺陷”。此外，該監管機構還計劃審查人員配備政策，更多地關(guān)注銀行未投保存款的水平，并研究新興銀行技術(shù)和社交媒體帶來(lái)的風(fēng)險。

自3月以來(lái)，美國已有4家銀行倒閉，并引發(fā)了對危機在銀行業(yè)進(jìn)一步蔓延的擔憂(yōu)。倒閉的這四家銀行中，有三家位于加州，分別是Silvergate Capital、硅谷銀行和第一共和銀行。

今年4月，美聯(lián)儲發(fā)布了一份關(guān)于其對硅谷銀行監管情況的報告。作為硅谷銀行的主要聯(lián)邦監管機構，聯(lián)邦存款保險公司(FDIC)和紐約金融服務(wù)部也發(fā)布了對總部位于紐約的Signature Bank的報告。這些機構列舉了一系列問(wèn)題，包括人員短缺導致它們的資源緊張、以及它們監管的銀行反應遲緩。

兩名專(zhuān)門(mén)負責監管硅谷銀行的工作人員在2021年和2022年多次表達了對人力不足的擔憂(yōu)。報告稱(chēng)，2022年8月，由于人手不足，專(zhuān)職審查員表示“無(wú)法審查材料”。該機構最初拒絕了2021年增加人手的請求，但最終同意在2022年增加人手。然而，報告稱(chēng)，由于“員工需求競爭”、人員流動(dòng)和員工發(fā)展，該計劃的實(shí)施被推遲了。在硅谷銀行倒閉之前，該機構計劃在2023年大幅加強監管，目標是使員工能力達到6000小時(shí)，大致相當于三名全職員工。

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