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華爾街大行高盛(GS.US)剛剛從其內部孵化器中推出了第一家初創(chuàng )企業(yè)這一名為 Louisa 的員工網(wǎng)絡(luò )平臺，直到幾周前才獨立，是由高盛投資并擁有的。

現在，該公司創(chuàng )始人兼首席執行官 Rohan Doctor 正在努力擴大他的客戶(hù)群，使其客戶(hù)群不止局限在高盛內部。在過(guò)去兩年半里，該平臺一直為高盛員工所使用。

Rohan Doctor 稱(chēng)，該軟件會(huì )自動(dòng)從雇主的數據庫中創(chuàng )建用戶(hù)配置文件，并引入新聞源以主動(dòng)聯(lián)系可能因相互熟識而受益的人。Doctor表示，我們可以把 Louisa 想象成一個(gè)由人工智能驅動(dòng)的 LinkedIn，我們擁有智能配置文件和智能網(wǎng)絡(luò )，Louisa 每周從 250 家提供商那里抓取并閱讀數百萬(wàn)篇文章，并將人們聯(lián)系起來(lái)。

在首席執行官 David Solomon 的領(lǐng)導下，高盛試圖通過(guò)加速其數字化轉型，并向員工推銷(xiāo)創(chuàng )業(yè)理念。Louisa 是高盛孵化器計劃首屆班的成員，該計劃鼓勵有創(chuàng )業(yè)想法的員工在內部創(chuàng )業(yè)。

Doctor 在高盛工作了 17 年，曾在亞太和歐洲擔任銀行解決方案負責人，在 2018 年達成一筆大交易后，他萌生了創(chuàng )建 Louisa 的想法。

Doctor 表示，這件事情純粹是機緣巧合的偶然事件。Doctor 認為，一定有比 Louisa 更好的解決方案。他認為，像高盛這樣的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司依賴(lài)于其員工的專(zhuān)業(yè)知識和人脈，但任何人可以認識的同事數量是有限的：

這使公司由于錯失機會(huì )、與同事和客戶(hù)體驗脫節等因素損失了數十億美元。

因此，他回到紐約，開(kāi)始為他的初創(chuàng )計劃雇用程序員。

據高盛稱(chēng)，Louisa 的月活用戶(hù)超過(guò) 2 萬(wàn)名，但高盛拒絕透露其在創(chuàng )辦公司方面投入了多少資金。

如今，Doctor 已經(jīng)開(kāi)始與高盛以外的客戶(hù)簽訂合同，其中包括一家商業(yè)銀行和一家管理近 1000 億美元資產(chǎn)的風(fēng)險投資基金。 他說(shuō)，在擴大業(yè)務(wù)范圍之前，他們最初將專(zhuān)注于五六個(gè)專(zhuān)業(yè)服務(wù)客戶(hù)。

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