本報訊    5月12日，最高人民檢察院發(fā)布5件工傷認定和工傷保險類(lèi)行政檢察監督典型案例，要求各級檢察機關(guān)切實(shí)加強勞動(dòng)者權益保護，維護法治化的營(yíng)商環(huán)境。

此次發(fā)布的典型案例分別是顏某某訴廣西某縣人力資源和社會(huì )保障局、某市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定及行政復議檢察監督案，劉某訴新疆某市某區人力資源和社會(huì )保障局工傷保險待遇行政賠償檢察監督案，焦某某訴山西甲縣工傷保險管理中心、某勞務(wù)派遣有限公司不履行給付工傷保險待遇法定職責檢察監督案，譚某訴海南某市某區人社局、某木業(yè)有限公司勞動(dòng)和工傷保險行政管理檢察監督案，侯某某訴四川某市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定檢察監督案。

“工傷認定和工傷保險類(lèi)案件，事關(guān)勞動(dòng)者權益保護，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，但在行政認定、司法處理等環(huán)節又容易出現爭議?！弊罡邫z第七檢察廳負責人告訴記者，檢察機關(guān)可以通過(guò)依法提出抗訴、再審檢察建議維護當事人合法權益，同時(shí)，對于法院裁判并無(wú)明顯不當、但申請人訴求又具有一定正當性的，也可以根據個(gè)案實(shí)際，通過(guò)公開(kāi)聽(tīng)證、司法救助、釋法說(shuō)理以及促成關(guān)聯(lián)民事?tīng)幾h達成和解、“一攬子”化解爭議等方式化解行政爭議。

2020年，全國檢察機關(guān)受理涉勞動(dòng)和社會(huì )保障行政管理申訴案件800余件，其中涉及工傷認定、工傷保險類(lèi)占比超過(guò)80％。此類(lèi)案件法律適用要求高，工傷認定和工傷保險法律規范原則性與現實(shí)工傷事故多樣性的矛盾日益凸顯；勞動(dòng)者和用人單位利益沖突大；勞動(dòng)者一方訴訟能力弱，在訴訟中容易處于不利地位。

最高檢第七檢察廳負責人表示，檢察機關(guān)將持續加大監督力度，更加注重把工傷認定和工傷保險類(lèi)行政爭議實(shí)質(zhì)性化解作為重要內容，增強化解行政爭議意識，著(zhù)眼案結事了政和；更加注重依法開(kāi)展司法救助，融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、保障鄉村振興大局；更加注重與相關(guān)職能部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，凝聚保障勞動(dòng)者合法權益的合力。（本報記者）

關(guān)鍵詞： 最高檢 發(fā)布 工傷認定 工傷保險