■白春光　柳書(shū)培

自改制轉隸以來(lái)，黑龍江省森林消防總隊充分研究消防員招錄的新情況新特點(diǎn)，深入探索入職教育訓練新方法新手段，注重活動(dòng)牽引、載體驅動(dòng)，對接“活”思想，激發(fā)“源”動(dòng)力。

打造形式多樣的交流平臺

“當兵讓我學(xué)會(huì )了嚴守紀律，當兵讓我學(xué)會(huì )了服從管理，當兵讓我學(xué)會(huì )了令行禁止……”退役士兵、新消防員尚金來(lái)在給全體新消防員講政治教育課時(shí)，通過(guò)自己當兵時(shí)的趣事，分享心得感想，讓剛入營(yíng)的新消防員對授課內容有了更好的理解，贏(yíng)得了滿(mǎn)堂掌聲。

這樣的分享還有很多，開(kāi)訓以來(lái)，黑龍江省森林消防總隊新訓大隊積極拓展教育手段，對入職教育內容進(jìn)行通盤(pán)規劃，在總隊范圍內協(xié)調優(yōu)秀政治教員、總隊先進(jìn)典型、基層一線(xiàn)標桿走上講臺，開(kāi)展“百名隊員談感悟、百名班長(cháng)談經(jīng)驗、百名家長(cháng)談變化”活動(dòng)，選取“代表”講黨史隊史、談傳統使命、話(huà)成長(cháng)感悟，用富有吸引力的課堂打牢新消防員感恩父母、投身事業(yè)、報效國家的思想根基。

教育效果怎么樣，關(guān)鍵還得看新消防員有什么樣的體會(huì )收獲。新訓大隊先后開(kāi)通120余期“新訓之聲”小廣播，編印22期“火焰藍”簡(jiǎn)報，開(kāi)展“周末育才共成長(cháng)、筆記心得互展評、課余時(shí)間讀好書(shū)”活動(dòng)，定期組織新消防員上講臺，讓新消防員有溝通交流、自我激勵的平臺。

營(yíng)造充滿(mǎn)活力的訓練氛圍

訓練怎么開(kāi)展？干部骨干普遍反映，新消防員渴望被關(guān)注、被尊重，訓練中既要有一步一動(dòng)練、一招一式抓的基礎支撐，還有要對照比拼、展示能力的活動(dòng)助力，讓新消防員學(xué)會(huì )在對標典型中找準差距，在持續發(fā)力中保持韌勁。

新訓大隊一方面每周組織訓練會(huì )操驗收、專(zhuān)業(yè)理論考核，制定個(gè)人進(jìn)步成長(cháng)圖、單位新訓走勢圖，形成同步推進(jìn)、互有比較、整體提升的格局，為訓練提供真實(shí)依據；另一方面，又在訓練間隙、周末假日廣泛開(kāi)展“運動(dòng)達人挑戰賽、團體PK對抗賽、趣味體育競技賽”活動(dòng)，推動(dòng)形成精武強能、崇尚榮譽(yù)的濃厚氛圍。

另外，新訓大隊還定期開(kāi)展“龍虎榜”評比，評選優(yōu)勝集體和典型標桿，通過(guò)張榜公示成績(jì)、家長(cháng)群曬照片、電子喜報發(fā)爸媽等形式鼓勵訓練典型，將精神獎勵、精神文明效益最大化，不斷激發(fā)訓練熱情。特別是針對東北地區冬夏、晝夜溫差大，大隊精心編排快樂(lè )集體舞、快樂(lè )健身操并推廣，讓大家動(dòng)起來(lái)、暖起來(lái)、活起來(lái)，保持昂揚精神狀態(tài)投入訓練。

凝聚內外兼修的廣泛共識

班長(cháng)是新消防員的領(lǐng)路人，也是新消防員行為規范的參照和鏡子。開(kāi)訓之初，新訓大隊對新訓干部骨干情況進(jìn)行調研分析，發(fā)現三分之一左右班長(cháng)沒(méi)有新訓經(jīng)驗，在開(kāi)展工作中容易把握不好“火候”。針對此種情況，該大隊持續組織“文明帶新大家談”活動(dòng)，幫助大家分析政策形勢，提升管理能力，更新帶新理念，有力保證了帶新工作同頻共振。新訓排長(cháng)曹宇說(shuō)：“雖然第一次參加新訓，但通過(guò)大隊的悉心培養幫帶，我迅速適應并掌握了方法，開(kāi)展工作更加得心應手?！?/p>

干部骨干能力強，新消防員就更好帶。工作中，新訓干部注重當好兄長(cháng)和朋友兩種角色，漸進(jìn)培塑優(yōu)良作風(fēng)，充分挖掘優(yōu)點(diǎn)特長(cháng)，引導管理好課余時(shí)間，發(fā)動(dòng)大家一道學(xué)習，一起活動(dòng)，一同娛樂(lè )。大隊先后編排3臺晚會(huì )，組織9期板報評比，開(kāi)展演講比賽、合唱比賽、體會(huì )交流等系列活動(dòng)，廣大新消防員積極參與，展現了良好形象。

關(guān)鍵詞： 對接 思想 激發(fā) 動(dòng)力