本報訊 今年以來(lái)，山東省青州市探索建立安全生產(chǎn)月度考核獎懲制度，初步建立年初有目標、月度有考核、日常有督查、結果有獎懲的安全生產(chǎn)督查考核模式。

該市堅持日常督查與月度考核相結合、月度考核與年度考績(jì)相統一、考核成績(jì)與結果運用相掛鉤的原則。

該市要求每月明確考核細則，考核內容要體現基礎建設、近期重點(diǎn)工作等?？己藢?shí)行量化計分，獎優(yōu)罰劣，打破“干好干壞一個(gè)樣”的怪圈，每月專(zhuān)項激勵資金達到50萬(wàn)元，其中第1名獎勵20萬(wàn)元，第2名、第3名各獎勵10萬(wàn)元，第4名、第5名各獎勵5萬(wàn)元，同時(shí)對考核結果排名倒數的進(jìn)行點(diǎn)名批評。

關(guān)鍵詞： 山東 青州市 建立 月度