7月25日下午，東于鎮召開(kāi)引進(jìn)高層次人才交流座談會(huì )。

會(huì )議解讀了縣委關(guān)于高層次人才的政策措施，年輕干部結合自身工作實(shí)際，交流了入職以來(lái)的收獲和體會(huì )。

會(huì )議指出，一要定目標，珍惜歷練機會(huì )，端正工作態(tài)度，結合自身工作崗位制定明確成長(cháng)目標，注重磨煉，加強積累，提升自身能力和水平，不辜負縣委縣政府的厚望，將青春綻放在基層。二要強實(shí)踐，要將崗位作為鍛煉平臺，做到努力有方向，腳踏實(shí)地，積累經(jīng)驗，珍惜機會(huì )，能夠在總結工作方式方法的同時(shí)放手放膽工作，在實(shí)干中練就過(guò)硬本領(lǐng)。三要善挑戰，工作中要勇于直面困難，更要善于解決和戰勝各種困難，做到不退縮、不回避、不掩飾，同時(shí)，遇到難題時(shí)要及時(shí)主動(dòng)向組織尋求幫助，做到無(wú)后顧之憂(yōu)全身心投入到各項工作中。

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