在居委干部換屆選舉中，殷行社區涌入了大批“青春之力”。為搭建青年干部成長(cháng)成才平臺，讓青年干部們能夠更好地做好社區工作。一場(chǎng)由團區委主辦、殷行街道團工委協(xié)辦的居民區青年干事賦能沙龍近日在國和1000召開(kāi)，殷行社區28名青年居委干部參加。

沙龍的第一部分由楊浦區陽(yáng)光青少年社工站的張海燕老師所帶來(lái)的青年社區工作技巧及方法。張老師通過(guò)青少年社會(huì )工作方法、青少年社會(huì )工作技巧、案例分析以及經(jīng)驗總結四個(gè)方面生動(dòng)形象地向青年干部們傳授經(jīng)驗，青年干部們在認真聽(tīng)講的同時(shí)也積極與老師互動(dòng)，分享自身的工作經(jīng)驗。

第二部分是由楊浦區社區青年先鋒學(xué)員的韓冰老師所帶來(lái)的社區重大事項推進(jìn)邏輯。韓老師通過(guò)許多居民區實(shí)際發(fā)生過(guò)的垃圾分類(lèi)、停車(chē)治理、物業(yè)費調整、換屆選舉等經(jīng)典案例，圍繞著(zhù)“社區永遠是少數人的博弈”“群體決策之阿羅不可能定律”“去偽存真，看矛盾的真正結點(diǎn)”三個(gè)觀(guān)點(diǎn)，為青年干部們在未來(lái)開(kāi)展社區工作時(shí)提供了全新的工作思路與做法，使大家受益匪淺。

阿羅的不可能性定理是指：如果眾多的社會(huì )成員具有不同的偏好，而社會(huì )又有多種備選方案，那么在民主的制度下不可能得到令所有的人都滿(mǎn)意的結果。

阿羅不可能定理說(shuō)明：依靠簡(jiǎn)單多數的投票原則，要在各種個(gè)人偏好中選擇出一個(gè)共同一致的順序，是不可能的。這樣，一個(gè)合理的公共產(chǎn)品決定只能來(lái)自于一個(gè)可以勝任的公共權利機關(guān)，要想借助于投票過(guò)程來(lái)達到協(xié)調一致的集體選擇結果，一般是不可能的。

在新時(shí)代，作為新青年，我們身上肩負著(zhù)時(shí)代的重任，作為社區中的青春血液，更應接上“接力棒”，不負期望，奮勇向前，努力提升自身能力，在社區工作中大展身手，為創(chuàng )造更加美好的殷行社區貢獻自己的青春力量。

關(guān)鍵詞： 上海企業(yè)人力資源管理師 2012教師資格證報名入口 中國教師報征文 湖北人力資源中心 專(zhuān)升本需要考哪幾科