黨史學(xué)習教育啟動(dòng)以來(lái)，山西焦煤集團黨委精心謀劃、科學(xué)部署，切實(shí)做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局。

2月24日，全省黨史學(xué)習教育部署會(huì )后第三天，山西焦煤黨委就立即召開(kāi)黨史學(xué)習教育部署預備會(huì )。以黨史學(xué)習教育為契機，山西焦煤黨委明確提出“六個(gè)聚焦”目標要求，強力推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、成本管控、精益化管理、數字化轉型、全面改革變革、員工收入提升，加快新焦煤建設向縱深發(fā)展，推動(dòng)資源重組、組織重構、“六定”改革等重點(diǎn)難點(diǎn)工作往實(shí)里抓、向目標奔。

3月2日，山西焦煤黨委召開(kāi)黨史學(xué)習教育部署會(huì )。會(huì )議以視頻方式直接開(kāi)到各子分公司、區域公司和三級礦廠(chǎng)，200余家單位一貫到底。

為保證各項工作及時(shí)跟進(jìn)，山西焦煤黨委先后印發(fā)了《黨史學(xué)習教育領(lǐng)導干部自學(xué)制度》《黨委領(lǐng)導班子黨史學(xué)習教育工作安排》等文件，統一購置并發(fā)放7.7萬(wàn)余冊學(xué)習資料，分層次、分月度編排了自學(xué)計劃，確保每名黨員每月至少精讀一篇書(shū)目。

為豐富學(xué)習形式，集團層面啟動(dòng)了“領(lǐng)航計劃”中層管理人員素質(zhì)能力提升研討班、“學(xué)黨史·守初心·勇?lián)敗本W(wǎng)絡(luò )答題活動(dòng)、青年馬克思主義者培養工程等活動(dòng)。子分公司及基層單位層面，西山煤電官地礦啟動(dòng)了“云”學(xué)習平臺，開(kāi)辟《黨史百年天天讀》專(zhuān)欄。其中，霍州煤電呂臨能化公司建立黨史“動(dòng)態(tài)”學(xué)習園地。河曲露天煤業(yè)利用工業(yè)廣場(chǎng)大屏幕，每天定期播放紅色歌曲和紅色電影。運城鹽化在機關(guān)食堂餐桌擺放黨史知識小桌簽，把食堂變成黨史學(xué)習的移動(dòng)陣地。此外，集團上下還充分利用紀念日、節假日，把學(xué)習與“學(xué)雷鋒紀念日”“三八”國際婦女節等具體活動(dòng)緊密結合起來(lái)，注重學(xué)用結合，有效提升學(xué)習效果。

山西焦煤黨委高度重視黨史學(xué)習教育宣傳報道和氛圍營(yíng)造工作。通過(guò)各類(lèi)信息化平臺發(fā)布了“一圖讀懂山西焦煤黨委開(kāi)展黨史學(xué)習教育怎么干”；官方網(wǎng)站、微信及時(shí)上線(xiàn)“微黨課”；集團上下各類(lèi)媒體開(kāi)辦黨史學(xué)習教育專(zhuān)欄，發(fā)布信息近千條。

在黨史學(xué)習教育中，山西焦煤黨委把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)放在突出位置。把基層員工收入增長(cháng)作為實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)，通過(guò)調研、摸底、梳理，準確掌握基層員工收入狀況，加快研究完善崗位薪酬制度；出臺了礦井領(lǐng)導人員提級管理暫行辦法，從機制上打通基層礦井干部職業(yè)晉升通道；制定了礦井單位井下高校畢業(yè)生選拔培養和掛職鍛煉管理辦法，鼓勵人員在一線(xiàn)成長(cháng)、成才。各業(yè)務(wù)部門(mén)從職責定位出發(fā)，也分別開(kāi)展了一系列服務(wù)基層的實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)踐活動(dòng)成果檢驗黨史學(xué)習教育成效。（樊小龍）