瘦高個(gè)，面龐柔和，眼神堅(jiān)毅，前額已有零星白發(fā)。這，就是外表看起來(lái)文靜柔弱，工作起來(lái)卻自信干練的國(guó)家能源集團(tuán)成都金堂發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師鐘萍。

現(xiàn)年52歲的鐘萍仍然活躍在電廠技術(shù)管理工作一線，審編技術(shù)文件、開展技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，忙得不亦樂(lè)乎。履歷表上，2018年國(guó)家能源集團(tuán)“巾幗建功標(biāo)兵”、2020年成都市“勞動(dòng)模范”。2021年“五一”前夕，她又榮獲了國(guó)家能源集團(tuán)“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。這一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，便是她從業(yè)31年不懈奮斗的最好見證。

躊躇滿志開啟奮斗人生

1990年夏天，鐘萍畢業(yè)于武漢水利電力學(xué)院電廠熱能動(dòng)力專業(yè)。懷著對(duì)電力事業(yè)的美好憧憬，她來(lái)到四川江油發(fā)電廠，開啟了獨(dú)屬于她的璀璨人生。

2003年4月，經(jīng)過(guò)13年錘煉成長(zhǎng)的鐘萍擔(dān)起了江油發(fā)電廠擴(kuò)建指揮工程部環(huán)保化學(xué)脫硫?qū)９さ闹厝巍?004年4月，憑著扎實(shí)的專業(yè)功底和出色的業(yè)務(wù)能力，她被調(diào)到金堂公司籌建處工程部任環(huán)?；瘜W(xué)脫硫?qū)９ぁ?/p>

金堂公司兩臺(tái)600兆瓦燃煤機(jī)組工程面臨著更高更嚴(yán)的環(huán)保運(yùn)行要求。鐘萍作為兩臺(tái)機(jī)組基建工程環(huán)保、化學(xué)、脫硫?qū)I(yè)技術(shù)直接負(fù)責(zé)人，主動(dòng)承擔(dān)起了這份責(zé)任和挑戰(zhàn)。

“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛?！痹诨?xiàng)目招評(píng)標(biāo)工作會(huì)上，在合同談判及設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)上，在化學(xué)脫硫等設(shè)備設(shè)施安裝、調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)，鐘萍以專業(yè)審慎的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，以“錙銖必較”的嚴(yán)謹(jǐn)，合理優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施，精細(xì)化把控工程質(zhì)量，為降低工程設(shè)備造價(jià)、維護(hù)企業(yè)利益作出積極貢獻(xiàn)。

勇?lián)厝螘鴮懢嗜A章

金堂公司兩臺(tái)機(jī)組自2007年投產(chǎn)發(fā)電后，便開啟了持續(xù)環(huán)保技術(shù)改造征程。作為脫硫主管的鐘萍義無(wú)反顧地投身到技改工作中，先后主持了脫硫單塔雙循環(huán)改造、除塵器改造、煙囪防腐改造、引增合一改造、脫硝超低排放改造等多個(gè)環(huán)保改造項(xiàng)目。

2013年，鐘萍主要負(fù)責(zé)脫硫系統(tǒng)增容改造。改造前期，她便帶著技術(shù)團(tuán)隊(duì)做了充足的資料收集和調(diào)查，充分論證GGH（煙氣—煙氣再熱器）漏風(fēng)對(duì)脫硫效率的影響以及GGH取消后煙囪防腐方案及石膏雨防治措施，結(jié)合提高環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際需求和電廠來(lái)煤、環(huán)保設(shè)施、場(chǎng)地等實(shí)際情況，多次針對(duì)性修改完善技術(shù)改造方案，最終確認(rèn)采用單塔雙循環(huán)工藝進(jìn)行改造。改造完成后，不僅脫硫效率大于99.1%，出口二氧化硫濃度實(shí)現(xiàn)小于35毫克每立方米，更為國(guó)內(nèi)許多電廠的排污設(shè)施改造提供了基礎(chǔ)資料和范本。

2016年底，金堂公司完成“超低排放”改造，排污標(biāo)準(zhǔn)二氧化硫不高于35毫克每立方米；煙塵不高于10毫克每立方米；氮氧化物不高于50毫克每立方米，成為西南地區(qū)首家率先實(shí)現(xiàn)國(guó)家“超低排放”標(biāo)準(zhǔn)的電廠。這份成績(jī)背后亦離不開鐘萍等技術(shù)人員默默無(wú)聞的辛勤奉獻(xiàn)。

鐘萍擔(dān)任脫硫主管期間，還負(fù)責(zé)編制了《脫硫運(yùn)行維護(hù)管理辦法》《脫硫運(yùn)行常見問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施》等論文、管理及培訓(xùn)資料，制定并審核脫硫設(shè)備大小修、臨停檢修消缺任務(wù)書，修編脫硫檢修、運(yùn)行規(guī)程，深入現(xiàn)場(chǎng)，積極實(shí)踐，探索解決了多項(xiàng)脫硫運(yùn)維過(guò)程中“疑難雜癥”……

從0到1，從無(wú)到有，其中困難艱苦不言而喻。談及這些工作中取得的成績(jī)，鐘萍笑言：“每當(dāng)解決一個(gè)疑難問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)技術(shù)突破，我便覺得滿足、幸福極了，這便是工作的快樂(lè)吧！”

授人以漁實(shí)現(xiàn)人生進(jìn)階

2019年4月，鐘萍從“自己動(dòng)手直接干活”的脫硫主管升級(jí)成了“得教人怎樣干好活”的主任工程師。這對(duì)一向雷厲風(fēng)行卻不善言辭的她來(lái)說(shuō)，可是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

“授人以魚，不如授人以漁”是優(yōu)良的傳承，也是應(yīng)對(duì)企業(yè)員工老齡化問(wèn)題嚴(yán)重的必然選擇。鐘萍深知企業(yè)未來(lái)亟需更多技術(shù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)佳的年輕人來(lái)接過(guò)生產(chǎn)技術(shù)重?fù)?dān)。為了企業(yè)發(fā)展大局，他繼續(xù)燃起斗志，轉(zhuǎn)變工作方法，努力適應(yīng)新的身份、新的工作責(zé)任。

鐘萍把自己多年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)行相關(guān)工作管理規(guī)定規(guī)范等整理成培訓(xùn)課件，面向生產(chǎn)檢修班組開展教學(xué)培訓(xùn)，幫助更多的技術(shù)人員全面提升綜合能力素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的后備人才力量。

鐘萍還從以前看起來(lái)有點(diǎn)“高冷”的“鐘工”變成了熱情的“鐘姐”，關(guān)心促進(jìn)部門年輕同事成長(zhǎng)成才，熱心參加青年座談，傾聽青年員工在成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)工作中遇到的問(wèn)題和困惑，用自己親身經(jīng)歷和切身經(jīng)驗(yàn)為大家提出真誠(chéng)的成長(zhǎng)建議，鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極成長(zhǎng)，找到屬于自己的工作快樂(lè)源泉。

“雖然距離退休只有不到3年的光景，但我愿意站好最后一班崗，盡自己所能發(fā)光發(fā)熱，繼續(xù)努力為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量?！闭劶拔磥?lái)幾年的目標(biāo)，鐘萍依舊充滿憧憬。

大浪淘沙始于真金璀璨，滄海橫流方顯英雄本色。31年來(lái)，鐘萍用專業(yè)和專注，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，譜寫了新時(shí)代電力人不忘初心、踐行使命的奮斗之歌。