（原標題：麗珠集團： 守護健康 砥礪前行 將ESG理念與發(fā)展戰略深度融合）

4月28日，麗珠集團披露了《2022年度環(huán)境、社會(huì )及管治報告》（ESG報告），這也是公司連續發(fā)布的第七份ESG報告。過(guò)去一年，麗珠集團審時(shí)度勢，聚焦自身，緊隨國家政策步伐，肩負“患者生命質(zhì)量第一”的使命，為行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。

從自身可持續發(fā)展的角度，麗珠集團加大研發(fā)投入力度，穩步推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新，不斷加快數字化轉型步伐，開(kāi)啟了高質(zhì)量發(fā)展的新篇章；從更高的視角和格局來(lái)看，作為企業(yè)社會(huì )責任踐行者，麗珠集團在環(huán)境、社會(huì )和管治方面一直積極履行企業(yè)擔當，推動(dòng)著(zhù)整個(gè)行業(yè)和社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展。

(資料圖)

立匠心之志 助推大健康事業(yè)穩健前行

懷抱“做醫藥行業(yè)領(lǐng)先者”的企業(yè)愿景，麗珠集團持續關(guān)注全球制藥研發(fā)領(lǐng)域新化學(xué)實(shí)體和前沿技術(shù)，基于臨床價(jià)值、差異化前瞻布局創(chuàng )新藥及高壁壘復雜制劑。目前，公司已經(jīng)形成了覆蓋消化道、精神、輔助生殖、抗腫瘤等多個(gè)領(lǐng)域的差異化產(chǎn)品管線(xiàn)，為守護公眾健康砥礪前行。

據悉，由公司控股子公司麗珠生物與中國科學(xué)院生物物理研究所合作研發(fā)的重組新型冠狀病毒融合蛋白疫苗（CHO細胞）—麗康，擁有全球創(chuàng )新的分子結構。與其他重組蛋白疫苗相比，該疫苗分子中融合了生物佐劑等免疫成分，使其能夠誘導更高水平的中和抗體且具有良好的安全性。麗康于2022年9月被國家正式納入新冠疫苗緊急使用免疫規劃，并已陸續在全國20余個(gè)省市用于加強針接種。公開(kāi)數據顯示，麗康有利于降低感染和重癥的風(fēng)險，提升并筑牢廣大人群的免疫屏障。此外，針對全球新冠變異株流行情況，麗珠生物開(kāi)發(fā)了多種變異株疫苗，開(kāi)展了相關(guān)的加強免疫╱序貫免疫動(dòng)物、臨床試驗相關(guān)研究，并以新冠疫苗研發(fā)為契機建立了系統化的疫苗技術(shù)平臺。

2023年1月，麗珠生物的托珠單抗注射液獲得國內上市批準，進(jìn)一步惠及國內廣大的自身免疫疾病患者。此外，該藥品已被納入《新型冠狀病毒感染診療方案（試行第十版）》和《新型冠狀病毒感染重癥病例診療方案（試行第四版）》，為新冠中重癥患者提供了有效的藥物治療方案。

麗珠集團表示，未來(lái)將繼續通過(guò)多種方式推動(dòng)藥物研發(fā)創(chuàng )新，為國內外廣大受眾提供更為安全可靠、效果明顯的疾病治療方案和預防方案。

公平定價(jià)政策 減輕民眾就醫負擔

麗珠集團致力于為廣大患者提供價(jià)格合理的優(yōu)質(zhì)藥品，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高醫療服務(wù)的便捷性和高效性，緩解民眾就醫壓力，縮小地區衛生差距。這一理念貫穿于麗珠的經(jīng)營(yíng)戰略之中，公司共有25款原料藥及制劑產(chǎn)品在南亞、東南亞、南美及非洲地區的銷(xiāo)售過(guò)程中采用了與當地收入水平匹配的公平定價(jià)政策，展現了麗珠作為國際化醫藥企業(yè)的社會(huì )責任擔當。

在艾滋病毒檢測試劑領(lǐng)域，公司控股子公司麗珠試劑積極推動(dòng)國產(chǎn)替代，為降低醫療成本做出了重要貢獻。研究顯示，麗珠試劑已上市的艾滋病毒檢測試劑（人類(lèi)免疫缺陷病毒1型核酸測定試劑盒（RT-PCR熒光探針?lè )ǎ┚哂休^高的穩定性和靈敏度，檢測結果準確，較進(jìn)口檢測試劑的成本有較大幅度降低，從而使得更多患者能夠享受到高品質(zhì)、低價(jià)格的服務(wù)。

此外，麗珠集團自主研發(fā)的創(chuàng )新藥注射用艾普拉唑鈉于2019年底順利入選醫保目錄，并在2022年的醫保談判中成功續約，醫保支付價(jià)格從156元/支降至71元/支，降幅超過(guò)50%；同時(shí)，國家醫保談判取消了該藥品的支付限定，其后綴備注調整為“消化性潰瘍出血”，在減輕患者經(jīng)濟負擔的同時(shí)有望惠及更多患者。

這些努力不僅讓廣大患者獲得更加實(shí)惠的優(yōu)質(zhì)藥品與服務(wù)，為國家節約了醫保支出，也對我國醫療健康事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。

關(guān)注罕見(jiàn)病臨床發(fā)展 持續推動(dòng)治療進(jìn)步

麗珠集團不僅在常見(jiàn)疾病方面積極投入資金和人力資源，同時(shí)充分結合自身科研體系與能力，持續加大罕見(jiàn)病藥物研發(fā)投入，積極配合國家建立罕見(jiàn)病藥物研發(fā)的雙向機制，以改善國內罕見(jiàn)病的臨床現狀，提高創(chuàng )新治療藥物在罕見(jiàn)病患者中的可及性。

以注射用丹曲林鈉為例，該藥品是麗珠歷經(jīng)多年自主研發(fā)的一款治療惡性高熱的特效藥。該藥于2020年10月獲得上市批準，打破了國內惡性高熱患者無(wú)藥可用、無(wú)藥可救的局面。目前全國已有數十家醫院將其納入藥品儲備計劃，覆蓋全國約41%的省級行政區。同時(shí)，麗珠集團不斷呼吁將注射用丹曲林鈉列為臨床搶救必備藥品，并積極推動(dòng)在有臨床需求的醫院進(jìn)行儲備，以盡可能提高臨床響應效率，使惡性高熱患者能夠得到及時(shí)的救治。

應對氣候變化 落實(shí)“碳達峰”計劃

麗珠集團以務(wù)實(shí)之心，踐行環(huán)保之道，通過(guò)將低碳、節能、環(huán)保的措施融入日常運營(yíng)中，有效減少企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)對環(huán)境的影響。麗珠推行自上而下的綠色低碳管理方式，建立了ESG績(jì)效表現與管理層薪酬掛鉤制度，并將ESG指標同步納入子公司的經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核中。公司制定了《2021—2025年環(huán)境管理目標》和《碳減排總體目標》，并承諾在未來(lái)的應對氣候變化中做出更多的努力，爭取在2055年前實(shí)現碳中和。

此外，面對氣候變化帶來(lái)的風(fēng)險，麗珠參考TCFD框架建立了氣候相關(guān)事務(wù)的管治架構和風(fēng)險管理流程，定期評估潛在的氣候風(fēng)險與機遇，制定應對措施并貫徹執行。

以人為本，打造多元包容的企業(yè)文化

麗珠視員工為公司的寶貴資源，公司秉持多元化、平等與包容的原則，充分尊重員工的多樣性和差異性，并將多元化原則融入各崗位的招募與錄用政策中，明確拒絕一切歧視和偏見(jiàn)行為，創(chuàng )造和維護包容、平等的工作環(huán)境，為員工提供平等的機會(huì )和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

本年度，麗珠女性員工占比達47.5%，且有來(lái)自回族、壯族、苗族等共23個(gè)少數民族的員工及外籍員工，員工結構整體呈多元發(fā)展趨勢。麗珠通過(guò)打造多元、公平、包容的職場(chǎng)環(huán)境，提供有競爭力的薪酬福利機制和建立完善的人才發(fā)展體系等，實(shí)現菁英與企業(yè)共同成長(cháng)。

當前，我國醫藥行業(yè)正在迎來(lái)轉型升級和創(chuàng )新驅動(dòng)的時(shí)代潮流。在這一歷史關(guān)頭，麗珠集團作為中國領(lǐng)先的醫藥企業(yè)之一，正以積極的姿態(tài)扮演著(zhù)推動(dòng)健康中國建設的重要角色。麗珠集團不僅致力于打造高質(zhì)量醫療產(chǎn)品，更是始終懷揣社會(huì )責任之心。

為者常成，行者常至。麗珠集團在醫藥業(yè)界的領(lǐng)先地位和社會(huì )責任意識得到了廣泛認同和好評。MSCI 和Wind 對于麗珠集團的最新ESG評級均為AA，標普全球企業(yè)可持續發(fā)展評估獲評42分，這是麗珠集團將ESG理念與企業(yè)整體發(fā)展戰略深度融合的真實(shí)寫(xiě)照，也彰顯了麗珠集團在企業(yè)社會(huì )責任上的執著(zhù)追求。

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