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（原標題：隆揚電子：股權激勵綁定重要人才，彰顯長(cháng)期發(fā)展信心）

5月9日，公司召開(kāi)2023年第三次臨時(shí)股東大會(huì )，審議通過(guò)《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》，本激勵計劃首次授予的激勵對象總人數116人，激勵工具為第二類(lèi)限制性股票，擬向激勵對象授予權益總計508.00萬(wàn)股（其中預留52.00萬(wàn)股），約占當前公司股本總額28,350.00萬(wàn)股的1.79%，本激勵計劃限制性股票的授予價(jià)格為10.00元/股。 　　目前公司正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，通過(guò)激勵計劃有助于綁定重要人才的利益，激發(fā)管理人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員的積極性，使員工利益與公司可持續發(fā)展的長(cháng)期利益及發(fā)展目標保持一致。同時(shí)，本激勵計劃將通過(guò)階梯歸屬考核模式，有效實(shí)現業(yè)績(jì)水平與行權比例的動(dòng)態(tài)調整，有利于調動(dòng)員工的積極性、提升公司核心競爭力，引領(lǐng)公司未來(lái)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

值得一提的是，公司針對激勵計劃設置了嚴格的業(yè)績(jì)與個(gè)人績(jì)效考核標準，業(yè)績(jì)考核具有前瞻性與挑戰性，彰顯公司對于未來(lái)發(fā)展信心；根據激勵對象供職事業(yè)部不同，激勵計劃在公司層面設置多個(gè)業(yè)績(jì)考核要求：（1）集團層面：2024-2027年歸屬于上市公司股東的凈利潤分別不低于2.8億元、3.7億元、5.1億元、6.6億元；（2）模切事業(yè)部：2024-2027年事業(yè)部?jì)衾麧櫡謩e不低于2.6億元、3.12億元、3.75億元、4.5億元；（3）材料事業(yè)部：2024-2027年需事業(yè)部?jì)衾麧櫡謩e不低于0.2億元、0.58億元、1.35億元、2.1億元。

公司主營(yíng)電磁屏蔽材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，致力于為客戶(hù)提供高質(zhì)量的電磁屏蔽材料及完善的電磁干擾解決方案，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的深耕發(fā)展，已形成優(yōu)勢的市場(chǎng)地位及良好的口碑聲譽(yù)。與此同時(shí)，公司擬立足于當前產(chǎn)業(yè)機遇期，以核心技術(shù)工藝——卷繞式真空磁控濺射及復合鍍膜技術(shù)為基點(diǎn)，積極拓展復合銅箔產(chǎn)品線(xiàn)、助力公司向鋰電復合集流體領(lǐng)域的業(yè)務(wù)導入，并進(jìn)一步推動(dòng)公司在新能源汽車(chē)、5G等高景氣賽道的布局準備，最終在業(yè)務(wù)端形成“電磁屏蔽材料+復合銅箔”的雙輪驅動(dòng)模式，提高公司整體盈利水平和綜合競爭力。

公司多年來(lái)對電磁屏蔽材料的積極探索，及磁控濺射及復合鍍膜的深入研究，將有助于公司拓寬產(chǎn)品應用領(lǐng)域及市場(chǎng)占有率；而本次激勵計劃的實(shí)施，也將進(jìn)一步助力公司把握當下行業(yè)發(fā)展的有利趨勢、充分發(fā)揮人才及技術(shù)優(yōu)勢，持續推進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)迭代及業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，彰顯了公司對于未來(lái)持續發(fā)展的堅定信心。

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